制作培训大纲时，最令人头疼的莫过于手边没有现成模板，又不想花时间从头学习专业的课程设计方法——问小白正是为这类场景量身打造的解决方案。它无需注册，打开即可使用，操作流程非常清晰：访问wenxiaohei.com，点击【开始制作】，选择【职场技能类】，依次填写课程名称、目标学员、总课时和核心目标，点击【生成大纲】，随后通过拖拽调整章节顺序，利用【细化】或【合并】功能优化内容颗粒度，最后【导出】Word文档，便能直接用于授课。

如果你需要快速产出一份结构清晰、可以直接用于授课的培训课程大纲，却又对专业课程设计工具不太熟悉，问小白的定位恰好为你而设——轻量、免注册、上手即用。

打开问小白并选择课程类型

打开浏览器，输入wenxiaohei.com，页面加载完成后，点击首页中央的【开始制作】按钮，进入模板选择页面。这一步非常直观，关键在于选对课程类型——直接点击【职场技能类】卡片即可。如果选错，比如误选了“K12学科类”，系统会自动插入年级、课标等无关字段，后期修改会非常麻烦。这一步操作起来很简单，直接点击卡片即可完成选择。

填写基础信息并触发AI生成

在弹出的表单中依次填写：课程名称（例如“新员工入职流程培训”）、目标学员（例如“入职0–3个月的应届生”）、总课时（填写数字，如“4”）、核心目标（用一句话说明学完后能完成什么，例如“独立完成OA系统报销全流程”）。填好后点击右下角【生成大纲】按钮，系统会在8秒内返回初版结构。目标学员描述越具体，生成的章节难度和案例就越匹配，写成“公司员工”远不如写成“销售部一线业务员”准确。

调整章节顺序与内容颗粒度

生成后，默认按“导论→知识模块→实操演练→考核”四段式排列。如果需要前置考核（例如训前摸底），可以直接拖拽“考核”模块到最上方。点击任意章节标题右侧的【细化】按钮，AI会将该章拆解为3～5个带小标题的子节点（例如“报销流程”章细化出“发票合规性判断→系统录入要点→审批链路说明”）；连续点两次【细化】会进一步展开操作动词，如“判断发票是否盖章”“核对发票税号位数”。【首次细化后必须保存，否则刷新即丢】。若某章内容过于细碎（例如出现7个以上子项），可选中该章，点击【合并】，AI会自动归并相近条目。

导出为可编辑文档

确认大纲无误后，点击右上角【导出】，选择“Word格式”，下载文件。下载的.docx文件已预设好标题层级（标题1=课程名称，标题2=章名，标题3=节名），无需手动调整样式，双击即可修改文字。