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百度沈抖称每月1000元额度让员工体验主流大模型

类型:热点整理2026-07-18
百度智能云总裁沈抖预测,2026年下半年AI规模化落地将迎来爆发期,未来90%的工作将有智能深度协作。百度每月向员工发放1000元额度体验主流大模型,不强制考核。百度AI收入占比首超50%。李彦宏提出以日活智能体数(DAA)作为AI时代新度量衡。

7月17日,百度智能云事业群总裁沈抖在接受媒体专访时,针对人工智能行业的发展趋势作出了几项关键预判。概括而言,核心观点可以提炼为一句话:到2026年下半年,AI技术的规模化落地应用将迎来一轮显著的爆发期。

百度沈抖:为每位员工每月发放 1000 元额度,体验市面主流大模型产品

沈抖预测,无论是通用型智能体还是垂直行业智能体,其规模化落地的速度都将大幅加快。到2026年下半年,您将能够清晰地看到一批又一批的实际应用案例涌现出来。更值得关注的是,未来90%的工作岗位都将有智能技术深度参与、协助完成,但请注意,这并非完全替代人类,而是演变为一种人机协同的合作关系。

那么,未来三年究竟有多关键?沈抖认为,这三年是一个重要的战略窗口期,AI赛道内的厂商和独角兽企业将在此期间不断认识到“全栈”能力的重要性。而百度智能云的竞争对手们,也在有意识地补齐自身的全栈能力。对于百度智能云而言,这既是固有的优势所在,也是面临更大竞争压力的挑战。

在内部管理方面,沈抖也有自己独到的见解。强制推行AI办公?这条路根本走不通。百度始终采用正向引导与福利激励的方式,不搞硬性规定。一个非常实在的例子是,百度为每位在职员工每月发放价值1000元的体验券,让大家自由体验市面上的各类主流大模型产品,不限制用途,纯粹是为了降低员工的上手门槛,也不与任何工作考核挂钩。沈抖观察到,当员工亲身感受到AI工具带来的效率提升后,自然会养成常态化使用习惯。

值得一提的是,2026年第一季度,百度AI业务收入同比增长幅度达到49%,收入占比首次突破50%,达到52%。这是百度历史上AI收入占比首次过半,释放出的信号十分明确。

在今年5月举办的Create 2026百度AI开发者大会上,李彦宏也提出了一个颇具前瞻性的观点。他认为,AI时代的核心度量衡,可能不再是DAU(日活跃用户数),而是DAA(日活跃智能体数)。李彦宏解释说,目前业界普遍采用的度量标准是Token消耗量,但Token代表的是成本,而非收益;它衡量的是投入,而非产出。当人类进入智能体时代,衡量一个平台和生态的繁荣程度,更应该关注有多少智能体正在为人类工作并交付成果。这比无意义的Token消耗,显然更接近价值本质,也更贴近实际效用。

来源:https://www.ithome.com/0/978/016.htm

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