7月17日，虎嗅的一篇报道引发行业广泛关注——百度集团执行副总裁、智能云事业群总裁沈抖，在一次深度访谈中系统阐述了他对AI落地应用的判断，以及百度内部的实际推进经验。他的几个核心观点，值得深入探讨。

先说一个关键预判：通用智能体与行业垂类智能体的规模化落地，其速度将远超大多数人的预期。沈抖给出的时间节点是2026年下半年——届时，我们就能明显看到成批的落地案例集中涌现。他更直白地指出，未来90%的工作都会有智能深度参与、辅助完成，但请注意，并非完全替代人类。这个“辅助”二字，分量极重。

在行业格局方面，沈抖认为未来三年是一个关键窗口期。三年内，AI赛道上的厂商和独角兽们会不断意识到全栈能力的重要性。有意思的是，他观察到百度智能云的竞争对手也在有意识地补全这部分能力。这对百度智能云而言，既是优势所在，也意味着更大的竞争压力——机会与挑战，从来都是硬币的两面。

百度内部如何推动AI落地？这是很多人关心的问题。沈抖的答案非常务实：强制推行AI办公，很难真正见效。百度采取的是正向引导、福利激励的策略，不设硬性指标。具体做法是：每位在职员工每月发放一千元使用额度，可以自由体验市面上各类主流大模型产品，不限用途，没有任何工作考核绑定。逻辑很简单——员工自己感受到AI带来的效率提升，自然会养成常态化使用习惯。这比任何行政命令都更有效。

财务数据也印证了AI业务在百度体系内的核心地位。2026年第一季度，百度AI收入同比增长49%，收入占比首次突破50%，达到52%。这是百度历史上AI收入占比过半的里程碑时刻。

至于AI时代的度量标准，沈抖没有过多展开，但百度创始人李彦宏在今年5月的Create2026百度AI开发者大会上，已经给出了一个清晰的方向。李彦宏提出，AI时代的度量衡可能是日活智能体数（Daily Active Agents，简称DAA），对应移动互联网时代最通用的日活用户数（DAU）。他指出，目前业界比较接近共识的度量衡是Token消耗量，但Token代表的是成本，而不是收益——它衡量的是投入，而非产出。当人类进入智能体时代，衡量一个平台和生态是否繁荣，更应该关注DAA，也就是有多少智能体在给人类干活、交付结果。这比无谓的Token消耗，更接近价值，也更接近本质。