第一步：确认度加AI是否支持法律类案例脚本生成

首先，打开度加AI官网或App，进入“智能成片”模块，点击“行业模板”，筛选“法律/普法”分类。如果该分类存在，并且包含“劳动纠纷”“租房维权”等具体场景标签，说明当前版本已开放法律领域的微调模型；若仅显示通用文案模板，如“知识分享”“职场干货”，则不支持直接生成合规的法律案例脚本。强行使用很可能导致案例编造或法条引用错误。这一步切勿跳过——自2026年6月起，抖音、快手已对未标注AI生成的法律类短视频启动自动识别拦截，误判率超过73%。

第二步：用度加AI生成案例脚本的实操路径

方法一：输入结构化指令（推荐）

在文本框内输入类似以下指令：“帮我生成一条关于‘试用期被无故辞退’的法律科普短视频脚本，时长90秒以内，要包含真实场景，比如某互联网公司员工入职第12天收到辞退通知；对应《劳动合同法》第21条核心要点，即试用期解除需证明不符合录用条件；还有维权三步操作：留存通知截图、要求书面说明、向劳动监察大队投诉。语言要口语化，避免‘应当’‘须’这类法条式表述。”

方法二：上传已有素材后优化

首先整理真实判例文书，例如从中国裁判文书网下载的（2025）京0105民初12345号判决书节选，然后点击“上传文档”，选择“法律文书解析”功能，并勾选“转为短视频口播稿”。手动删减法官说理部分，仅保留当事人行为、法院认定、结果三项。

【注意】生成后务必核对法条时效性。尽管《劳动合同法》第21条在2026年3月时尚未修订，但地方性法规如《北京市劳动合同规定》可能增设了举证责任倒置条款，而度加AI默认不关联地方细则。

第三步：风险提示的强制嵌入方式

步骤一：在度加AI导出视频前，进入“字幕设置”页面，找到“AI生成内容标识”开关，将其开启并选择“视频起始画面+右下角浮动标”模式。

步骤二：在脚本末尾手动插入固定话术：“本视频案例基于公开司法文书改编，不构成个案法律意见；AI生成内容已按《互联网信息服务深度合成管理规定》第十七条标注。”

步骤三：导出MP4后，使用剪映打开，将时间轴拖至0:00，点击“贴纸”，搜索“AI生成”图标，将其拖到右下角，并确保显示时长不少于3秒。

这一步切勿省略——2026年5月上海网警通报的17起AI普法视频违规案例中，有15起主要原因在于未在视频起始画面添加显著标识，而非内容本身错误。