OpenAI内部的人事变动，再次引发了外界的广泛关注。据《商业内幕》13日报道，OpenAI安全系统团队负责人约翰内斯·海德克即将离职。近年来，安全与对齐团队中，离职的核心成员远不止他一人。

OpenAI首席研究官陈信翰对外表示：“感谢约翰内斯为OpenAI作出的贡献。研究与安全工作将在米娅·格莱泽的带领下迈入新阶段，我们对此充满期待。”格莱泽将出任研究与安全副总裁，推动安全工作更深入地融入各研究团队。这一调整，实际上也反映出OpenAI正在重新审视研究与安全工作之间的关系。一位发言人解释说：“只有理解模型的基础能力，才能作出正确的安全决策；只有了解潜在的安全影响，才能作出正确的研究决策。”

OpenAI官方表示，确保AGI最终问世时造福全人类，是他们的使命。“所谓安全，就是在降低AI负面影响的同时释放积极价值，因此，安全是我们使命的核心。”话虽如此，但OpenAI一直未能稳定留住高级安全负责人，一些离职员工甚至曾公开质疑公司是否真正重视安全工作。

2024年5月，曾共同负责超级对齐团队的扬·莱克在离职时直言：“过去几年，安全文化和安全流程已经被光鲜的产品挤到了次要位置。”他认为，OpenAI更看重产品推出速度，而不是确保产品安全。他还强调，OpenAI必须投入更多资源，为未来更强大的模型做好准备，而制造比人类更聪明的机器，本质上是一项危险的事业。

知名AI分析师安德鲁·柯伦甚至借用《哈利·波特》中的说法，将OpenAI安全负责人走马灯般更替的现象形容为一种诅咒。那么，这些年离开的到底有哪些关键人物？

联合创始人伊利亚·苏茨克维

2024年5月，OpenAI联合创始人、长期担任首席科学家的伊利亚·苏茨克维离职。此前，他与莱克共同领导超级对齐计划，研究如何控制未来可能出现的超级智能AI。他在X上发文称，OpenAI取得的进展“堪称奇迹”。此后，他创立了Safe Superintelligence，全部研究工作都围绕安全超级智能展开。

联合创始人扬·莱克

莱克在苏茨克维离职几天后离开。他公开对OpenAI的安全路线提出尖锐批评，并表示与管理层长期存在分歧，最终到了“无法再继续下去的临界点”。他离职后，OpenAI解散了超级对齐团队，剩余成员被调往其他研究团队。莱克随后加入Anthropic，继续从事对齐研究。

AGI准备工作高级顾问迈尔斯·布伦戴奇

布伦戴奇在OpenAI工作六年后，于2024年10月离职。他在Substack发表文章，讨论AI可能给世界带来的影响，并写道：“OpenAI没有准备好，其他任何前沿实验室也没有准备好，整个世界同样没有准备好。”他还表示，选择继续留在OpenAI，也意味着默认接受其价值观，而员工的行为可能让未来的发展沿着积极或消极的路径固化。

研究与安全副总裁翁荔

翁荔的领英资料显示，她在OpenAI工作近七年后，于2024年11月离职。她此前负责安全系统团队。在离职声明中，她没有公开批评OpenAI，反而肯定了公司的工作环境，并表示OpenAI“在训练模型兼顾强大能力与责任意识方面，已经树立新的行业标准”。

模型政策安全研究负责人安德烈娅·瓦隆

瓦隆于2025年年底离开OpenAI。她领导的团队负责确定模型在敏感场景中的回应方式，包括涉及情感依赖和心理健康危机的对话。她本人没有公开批评OpenAI，后来加入Anthropic的对齐团队，继续研究模型行为和安全问题。

前风险准备工作负责人亚历山大·马德里

马德里加入OpenAI后负责风险准备团队，评估能力越来越强的模型是否可能引发严重风险。2024年，他被调离相关领导岗位，随后把工作重点转向AI推理，并于2026年5月离开OpenAI。

前首席未来学家约书亚·阿基亚姆

阿基亚姆于7月离职。他此前领导使命对齐团队，负责确保OpenAI开发和部署AI的方式符合非营利使命。他在X上发文表示：“我离职没有某个特定原因，选择现在离开也不是因为某件具体的事。不过，我已经考虑了很长时间，现在感觉时机成熟。全世界已经知道这个秘密，在前沿实验室之外继续推动这项使命，似乎也变得可行了。”

安全系统团队负责人约翰内斯·海德克

海德克于2021年加入OpenAI，并在翁荔离职后接手安全系统团队。他领导的团队负责在发布模型前评估风险，并采取降低风险的措施。离职消息于周五公开，此后他没有发表公开声明。OpenAI表示，正在把安全工作更紧密地纳入整体研究体系，海德克在此期间决定离开。