美国科技行业的裁员潮还在继续，而且势头一点没减。根据美国就业咨询公司“挑战者”发布的月度报告，截至6月底，今年上半年美国科技行业累计裁员已经接近14万人。这个数字背后，核心驱动力就是人工智能带来的重组与自动化——说白了，AI正在替代一部分岗位，也让公司重新思考组织架构。

在这轮调整中，亚马逊的动作最引人注目。今年1月，亚马逊宣布裁员1.6万人，而就在三个月前，它已经裁掉了1.4万人。两轮下来，相当于公司员工总数的9%就这么没了。亚马逊的首席执行官直言，未来几年人工智能会大幅提升效率，同时公司也必须减少管理层级，保持灵活性，才能快速应对变化。这话听起来很理性，但对被裁的员工来说，冲击无疑是巨大的。

不只是亚马逊，Meta今年也启动了多轮裁员，最近一次发生在5月，规模达8000人，占员工总数的10%。甲骨文、思科这些老牌科技大厂也纷纷加入裁员行列。整个行业在AI浪潮面前，似乎都在重新算一笔账：哪些岗位可以交给算法，哪些层级需要精简，哪些业务必须收索。