尊敬的经理：

您好。转眼间，我加入公司已经整整一年。在这一年里，我亲眼见证了团队的磕绊前行，如今真的要提出离职，心中难免有些不舍与感慨。

至于辞职理由？当然需要交代清楚。无论选择留下还是离开，总能找到一堆理由。但细细权衡之后，离开的理由似乎更为充分——不论对公司还是对我个人的职业发展而言，这一步或许都是更优的选择。

不知道前几天发给您的报告是否已经过目？里面提到的内容都是真实想法。其中关键一点是：我们公司本质上并不属于纯粹的软件企业，软件开发更多承担的是辅助职能。这也决定了技术部存在的全部意义，其实可以概括为一句话——全力支撑资源部的运作。而要胜任这份支撑工作，说实话并不困难。公司所需的几个核心系统——资源发布平台、视频点播系统、素材管理中心——一经开发完成，后续主要就是日常维护。维护工作量其实相当有限，一两个人足以应对。甚至可以说，凭**的技术能力，他一个人就能轻松胜任（notes人员不计算在内）。其他人，直白一点讲，就是人力资源的冗余。每天坐在工位上无事可做，却依然领取薪水。别人怎么想我不清楚，但这样的工作状态，我确实无法适应。

公司目前并不算特别宽裕，我相信您也不希望员工在这里“混日子”。按需定岗、避免浪费——这应当是人力资源管理的基本原则。基于这一原则，我判断自己正是那个多余的人。这个月完成公司网站的开发后，我彻底成了一个“可有可无”的角色。因为目前我能做的事情，小夏都能接手，而且他现有的工作量也远未饱和。即便我不主动提交这份辞职申请，公司实际上也有理由辞退我。何必每个月花几千元养活一个闲人？更何况程序员的薪资水平并不低。

提出离职的第二个原因，纯属个人层面。说到底，我是广东人。南粤那片故土对我的吸引力，终究比北京更大。这一点无需过多解释。

我的离职应该不会给公司带来太大影响——所有项目均已开发完毕。而且我会持续对自己负责的几个项目做到善始善终。如有需要，您可以随时打电话联系我，或者将存在问题的代码通过邮件发过来，我修改完善后再发回去。

同时，我必定严格自律，遵守劳动法相关规定，保证绝不泄露公司任何商业秘密。

谨此希望公司能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼！