科技界一场关于“旧巨头”与“新贵”的激烈对决正式拉开帷幕。当地时间2026年7月10日，苹果公司正式向法院提起诉讼，指控OpenAI为在硬件领域站稳脚跟，系统性窃取苹果的核心商业机密。

根据第一财经获得的法院文书，本案由美国加利福尼亚北区联邦地区法院圣何塞分院受理。被告不仅包括两位前苹果员工——Chang Liu与Tan Tang，还涉及OpenAI基金会、OpenAI公共利益公司以及其硬件子公司io Products。

案件性质清晰：商业秘密侵占与违约。苹果的核心诉求是彻底制止这一整套系统性的窃密行为。

苹果方面提供的指控细节十分具体。公司声称，其投入数千亿美元、历经数十年研发的iPhone、Apple Watch、MacBook等消费硬件，整套研发、制造、供应链及全球合作网络均建立在严格的保密机制之上。这些硬件相关的商业秘密被苹果视为全美最具价值的无形资产之一。然而内部调查发现，系统性的窃密行为已经发生：多名跳槽至OpenAI的前员工持续向外泄露苹果的核心保密资料。

具体来看，一位名叫Chang Liu的高级系统电气工程师在苹果任职八年，于2026年1月离职后加入OpenAI。苹果多次联系他，要求完成离职交接、归还设备、签署保密确认函，但他全程沉默。更关键的是，他离职后拒不归还配发的笔记本电脑，还利用苹果系统漏洞非法登录内网，批量下载未发布产品的工程文件，甚至指导在职的苹果员工窃取资料。

另一位涉案人员是Tan Tang，他在苹果工作了24年，曾任iPhone和Apple Watch产品设计副总裁，掌握最高级别的项目、供应链和制造工艺机密。他离职后联合他人创立了io Products，这家公司随后被OpenAI收购，Tan Tang本人也出任OpenAI首席硬件官。苹果指控他，在职期间就已向OpenAI泄露苹果的供应商信息；入职OpenAI后，更在招聘环节刻意诱导在职的前苹果员工携带硬件原型、CAD图纸和供应链机密前来面试，甚至还向待离职的员工泄露苹果的离职安全审查流程，帮助他们规避风控。

苹果进一步指出，大量跳槽至OpenAI的前员工在离职前私自将内部机密转发到个人邮箱，利用苹果内部技术协助OpenAI自研硬件。更值得关注的是，OpenAI似乎存在一套制度化的窃取策略：面试时强制要求候选人携带零件、设计原型和供应商方案，诱导其泄露子系统、仿真工具和厂商合作机密；同时指导离职员工隐瞒下家就是OpenAI，以延长内网访问窗口期；甚至还串通苹果的供应商，盗用独家金属表面处理工艺，欺骗厂商称已获得苹果授权。

苹果公司称，早在2026年2月，他们就曾致函OpenAI进行问询，要求对方自查整改，但OpenAI未予任何回复。无奈之下，只能通过诉讼，用完整的证据来还原侵权事实。

那么，OpenAI为何要如此大费周章？苹果在诉讼文书中点出了核心诉求：OpenAI需要硬件业务来支撑其上市故事。这家公司2015年以非营利机构身份成立，2024年后估值暴涨，放弃了开放科研路线，全力推进商业化并筹备IPO。然而其现金流消耗巨大，急需一款硬件产品来支撑资本市场的想象空间。

对于这一连串指控，OpenAI发言人德鲁·普萨泰里（Drew Pusateri）回应媒体称：“我们对其他公司的商业秘密毫无兴趣。我们始终专注于打造能够赋能全球各地用户的创新技术。”

值得注意的是，这起诉讼距离OpenAI在与特斯拉CEO埃隆·马斯克的诉讼中胜诉，仅过去两个月。当时马斯克起诉OpenAI，指责其背弃普惠AI的创立初衷。虽然法庭最终判OpenAI胜诉，但多日的庭审证词也让不少前高管公开质疑CEO山姆·奥尔特曼的公信力。

眼下，OpenAI正与头部厂商在模型迭代和上市进度上激烈竞逐。苹果这起诉讼，一方面昭示了老牌科技巨头与AI新贵之间的正面冲突，另一方面，也必然会对OpenAI未来数月内的上市进程构成不小的压力。正如苹果在诉状中写道：“OpenAI尚处于起步阶段的硬件业务如今根基不稳，其核心早已因非法窃取并使用商业秘密而腐朽不堪。”