7月11日，彭博社一则消息引爆科技行业——苹果正式在美国加州北区联邦法院对OpenAI提起诉讼，指控其数名员工涉嫌窃取苹果未发布产品的机密信息，涵盖零部件细节、供应链关系等高级商业机密。此次诉讼的核心目标直指OpenAI硬件负责人、前苹果设计师Tang Tan，以及前苹果电子工程师Chang Liu。

苹果在诉状中详细列出了具体指控：Tang Tan和Chang Liu曾要求前往OpenAI面试的苹果员工提供各类机密信息。更值得关注的是，Tang Tan凭借自己对苹果离职流程的熟悉，帮助这些员工在离职前秘密传递信息，甚至直接向OpenAI提供了苹果供应链的重要资料。苹果在诉讼文件中毫不客气地写道：“OpenAI还会指导新员工如何在离开苹果时避免受到审查。比如Tang Tan会提醒他们不要跟别人说，自己即将跳槽OpenAI，以便尽可能长地继续留在苹果工作。”而Tang Tan本人离职后，仍然非法保留了一份标注为“仅限知悉”的苹果内部文件，详细记载了员工离职时的安全流程。

从苹果配发的工作设备信息来看，Tang Tan及其OpenAI同事会在新员工正式向苹果提出离职之前，就与他们分享上述文件，使其提前了解苹果的安全审计流程。苹果调查后发现，跳槽至OpenAI的员工普遍存在规避苹果安全措施、带走机密信息的行为模式。这已经不再是孤立个案，而是成体系的操作。

苹果还发现，部分员工在跳槽时会将机密资料发送至自己的私人邮箱。另一些员工则利用公司的商业机密，协助OpenAI开发硬件产品。更令人吃惊的是，OpenAI在与“果链”供应商接洽时，竟然直接使用了苹果的机密信息。苹果在一名员工的设备中发现了这样的指令：Tang Tan曾指示她面试时“带一些零件过去”，暗示她要向OpenAI展示电池、SiP（系统级封装）、主板和其他零部件。而且这不是个别事件，有多名OpenAI面试者都被提出了类似要求。

Chang Liu的行径同样令人震惊——他在离开苹果后仍保留了公司配发的笔记本电脑，甚至利用系统漏洞，在OpenAI工作期间从苹果处下载了数十份机密文件。更离谱的是，他还与现任苹果员工Yu-Ting "Alyssa" Peng保持联系，后者持续向其提供项目进展、供应商决策和工程细节等信息。换句话说，苹果内部的“内鬼”至今仍在向外输送情报。

苹果认为，OpenAI面临尽快推出硬件产品的巨大压力，因此选择了走捷径——窃取商业机密，而不是投入资源进行合法研发。苹果在诉状中一针见血地指出：“OpenAI通过盗用商业秘密，试图搭苹果数十年来建立的‘便车’。”这一表述可谓犀利，也足够直白。

苹果称，今年2月公司发现商业机密可能被窃取后，曾试图联系OpenAI，但对方并未作出回应，因此才决定展开进一步调查。值得注意的是，曾担任苹果设计主管、现已加入OpenAI的乔纳森·艾维虽然没有被列为被告，但他的公司io Products已被列入诉讼对象。另外，这次诉讼似乎没有直接针对OpenAI持续招募苹果员工这件事，不过文件里提到，目前大约有400名前苹果员工在OpenAI工作。这个数字本身便耐人寻味。

最后，苹果请求法院发布禁令，禁止OpenAI持有、使用或披露相关技术，并要求该公司支付赔偿金。此外，苹果还将以违反协议为由，起诉Tang Tan和Chang Liu违约。这起诉讼能否刹住硅谷大厂之间的“挖角式窃密”风气，恐怕还需要法庭上见分晓。