苹果与OpenAI之间的暗流涌动终于公开化。当地时间周五，苹果在美国加州北区联邦法院正式对OpenAI提起诉讼，指控其多名员工涉嫌窃取未发布产品、零部件图纸及供应商关系等核心商业机密。这并非一起简单的诉讼，其背后可能预示着未来一两年内两大科技巨头在硬件领域的正面竞争。

苹果在诉状中明确指出了两名关键人物：OpenAI硬件负责人、前苹果设计师Tang Tan，以及前苹果电子工程师Chang Liu。苹果指控，这两人在OpenAI招募苹果员工的过程中，多次要求面试者提供各类机密信息。更值得关注的是，Tang Tan凭借其对苹果离职流程的熟悉，协助这些员工在跳槽时悄无声息地传递信息，甚至直接将苹果供应链的重要资料提供给OpenAI。

诉讼文件中披露的细节极为具体。苹果指出，OpenAI会指导新员工如何规避离职审查——例如Tang Tan提醒他们，跳槽前切勿向任何人透露去向，以便尽可能长时间留在苹果内部继续工作。而Tang Tan本人离职后，竟然非法保留了一份标注为“仅限知悉”的内部文件，其中详细记载了员工离职时的安全流程。

苹果通过配发的工作设备信息发现，Tang Tan及其OpenAI同事会在新员工正式向苹果提出离职之前，就分享上述文件，让他们提前了解苹果的安全审计流程。苹果调查得出的结论是：跳槽至OpenAI的员工普遍存在规避苹果安全措施、带走机密信息的行为模式——这几乎已成为“标准操作”。

更值得注意的是，苹果发现部分OpenAI员工在跳槽时，会将机密资料发送至自己的私人邮箱。另一些员工则直接利用从苹果带走的商业机密，协助OpenAI开发硬件产品。甚至在OpenAI与“果链”供应商接触时，也使用了苹果的机密信息作为谈判筹码。

苹果在一名员工的设备中还发现，Tang Tan曾指示她面试时“带一些零件过去”——这暗示她要向OpenAI展示电池、SiP（系统级封装）、主板及其他零部件。而且这不是个例，多名面试者都被提出了类似要求。

Chang Liu的情况更为直接：他离开苹果后仍然保留着公司配发的笔记本电脑，甚至利用系统漏洞，在OpenAI工作期间从苹果服务器下载了数十份机密文件。更关键的是，他至今仍与现任苹果员工Yu-Ting "Alyssa" Peng保持联系，后者持续向他提供项目进展、供应商决策和工程细节等信息——这几乎构成了一条稳定的信息输送管道。

苹果认为，OpenAI面临尽快推出硬件产品的巨大压力，因此选择走捷径窃取商业机密，而非投入资源进行合法研发。诉状中有一句话格外刺眼：“OpenAI通过盗用商业秘密，试图搭苹果数十年来建立的‘便车’。”

苹果表示，今年2月发现商业机密可能被窃取后，曾试图联系OpenAI进行交涉，但对方并未作出回应，因此才决定展开进一步调查，并最终提起诉讼。

值得一提的是，曾担任苹果设计主管、现已加入OpenAI的乔纳森·艾维虽然没有被列为被告，但他的公司io Products已被列入诉讼对象。此外，苹果这次诉讼似乎没有直接针对OpenAI持续招募苹果员工的行为，但文件中提到一个数字：目前大约有400名前苹果员工在OpenAI工作——这个规模本身就值得深思。

目前，苹果请求法院发布禁令，禁止OpenAI持有、使用或披露相关技术，并要求该公司支付赔偿金。此外，苹果还将以违反协议为由，对Tang Tan和Chang Liu提起违约诉讼。这场官司的走向，很可能直接影响未来几年两家公司在硬件领域的竞争态势。