随着2026年国际足联世界杯脚步日益临近，作为本届赛事的官方技术合作伙伴，联想集团面向其中国区员工推出了一项贴心福利政策。这项被称为世界杯“补觉卡”的关怀措施，旨在帮助员工在赛事期间更从容地兼顾工作与观赛需求。

根据联想集团发布的公告，在世界杯举行期间，全体中国区员工可在原有弹性工作制度的基础上，额外获得一次调整工作时间的权益。具体来说，员工可以在北京时间2026年6月12日至7月20日的赛事时段内，任选一个工作日，选择晚到公司2小时，或提前下班2小时。该项福利每人仅限使用一次，不支持转赠、转借或拆分使用，逾期将自动失效。

福利使用细则与技术背景支撑

联想方面指出，员工在使用该福利前需与直属经理沟通确认，但无需在公司HR系统（HROA）中提交正式请假申请，大大简化了流程。这项福利的推出，与联想深度参与2026年世界杯技术合作的背景紧密相关。

早在2026年1月的国际消费电子展（CES）上，联想与国际足联便共同宣布，将联手打造由联想AI技术驱动的世界杯盛会。其中一项关键技术是将数字化身应用于裁判判罚与比赛转播系统。双方将借助3D资产与生成式AI技术，为参赛球员构建3D虚拟形象。这些虚拟化身能够精准复现球员的个体身体特征，尤其是在越位判罚回放时，可为全球观众提供更加直观清晰的视觉辅助。

联想为赛事提供的全方位技术支持

除虚拟化身技术外，联想还为赛事提供了关键的基础设施与硬件保障，以确保国际足联及其视频助理裁判（VAR）技术供应商在赛事期间的稳定运转。此外，一项创新举措值得关注：裁判随身佩戴的摄像头将在2026年世界杯上首次亮相，预计将为全球超过60亿观众带来独特的裁判第一视角画面。

联想与国际足联还合作推出了名为“Football AI Pro”的AI知识助手。该工具将为所有参赛队伍的教练、球员及分析师提供专业的数据分析支持，助力团队进行战术研究与备战准备。这些技术的整合应用，标志着体育赛事转播与裁判辅助技术正式迈入全新的智能化阶段。