问题的关键往往不在于工具本身，而在于提示词的设置。默认模板中可能暗含“删除所有示例和数字”之类的指令，这样生成的摘要自然会把真正需要的核心信息删掉。

首先确认妙鸭文档当前使用的提示词结构

进入妙鸭文档后，点击右上角「设置」，找到「AI摘要配置」，仔细查看「默认提示词模板」框里的具体内容。这一步至关重要——不同账号的管理员可能预设了隐藏模板，直接修改提示词却毫无效果。如果不先看清当前生效的模板就贸然改写，90%的调整其实都是无效操作。

如果发现模板中包含“用最简练的语言概括”“去掉所有案例和数字”之类的指令，那就别纠结了——问题的根源就在这里，只需针对性修改即可。

保留关键细节的三种提示词改写方法

方法一：通过角色+约束双重锁定细节类型

将原提示词中的“请生成简洁摘要”改为类似这样：“你是一位资深知识运营专员，正在为法务部整理合同审查标准操作流程（SOP）。必须保留：①所有带‘第X条’的条款编号；②出现两次及以上的人名或部门名；③明确的时间节点（如‘T+3工作日内’‘2024年Q3前’）；④包含‘不得’‘须’‘应’的强制规定。其余内容可压缩。” 通过这种方式，相当于给AI划定了明确的“不可触碰区域”，它自然不会再随意删除关键信息。

方法二：利用示例锚定输出格式

在提示词末尾追加一段真实原文片段及其对应的摘要示例。例如，输入原文片段：“第三条 审核时限：法务部应在收到完整材料后5个工作日内出具初审意见；若需补正，补正后3个工作日内完成终审。责任人：张伟（法务A组）。” 对应的摘要示例可写成：“【条款3】5个工作日内初审→补正后3个工作日内终审；责任人：张伟（法务A组）。” 这样AI能直观理解“保留关键细节”的具体含义，效果远比抽象规则更好。

方法三：使用反向排除法限定删减边界

在提示词中明确列出禁止删除的内容：“以下四类信息绝对不可省略或泛化：1. 所有阿拉伯数字组合（含日期、编号、天数、金额）；2. 中文姓名（至少两个汉字，且非‘甲方’‘乙方’等泛称）；3. 带括号的部门或岗位缩写（如‘HRBP（华东）’‘IT-SRE组’）；4. 原文中用引号或书名号标注的术语（如‘首问负责制’‘三级复核机制’）。” 这种做法等于把AI的“删减权限”关进笼子里，即使它想删也删不掉。

验证方法是否生效的操作路径

第一步：选取一段包含至少三处关键细节的原文——例如带有条款编号、人名、时间、金额的采购流程说明。

第二步：使用新的提示词重新生成摘要。

第三步：逐字对照原文，用荧光笔标出原文中存在但摘要里缺失的关键细节项。

第四步：如果遗漏超过一处，回到方法一，将漏掉的细节类型直接补充进角色指令中，再测试一次。

按这套流程反复验证，最终生成的摘要就能稳定保留业务所需的硬信息。以后再用妙鸭文档生成摘要时，记得先检查提示词，再根据上述三类方法进行调整，效果会让你省心不少。