先聊一个行业新鲜事。据最新消息，OpenAI前研究员田永龙已确认加入腾讯，预计将出任混元多模态模型方向负责人，后续主导视觉语言模型的研发。如果这起人事变动最终落地，他将成为继姚顺雨之后，又一位从OpenAI核心研究团队转投腾讯混元的顶尖AI科学家。

这件事的看点在于：田永龙与姚顺雨早在OpenAI时期就曾有过交集。2025年9月，当时年仅28岁的姚顺雨从OpenAI离职加盟腾讯，担任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，直接向总裁刘炽平汇报。两人在OpenAI同属一个研究团队，共同经历了GPT系列模型及多模态技术的快速迭代。如今，他们即将在腾讯混元旗下再次汇合，形成更强的人才协同效应。

从清华到MIT的顶级履历，Google Scholar引用近2.9万

田永龙的学术履历在中国计算机视觉领域堪称典范——本科毕业于清华大学，硕士阶段进入香港中文大学，师从汤晓鸥和王晓刚，在MMLab打下了视觉识别与深度学习的坚实根基。此后他赴麻省理工学院EECS系，在生成模型领域知名学者Phillip Isola指导下攻读博士，并于2022年顺利毕业。从这时起，他的研究重心便从传统视觉识别转向了生成模型与表征学习。

博士毕业之后，他先后在Google Research和Google DeepMind担任高级研究科学家，随后加入OpenAI成为技术团队成员。目前其Google Scholar引用次数已达28778次，h-index为35，仅2026年一年就贡献了3436次引用。他最具影响力的成果之一是提出了有监督对比学习——将对比学习框架拓展至监督场景，这一思路深刻影响了SimCLR、MoCo等多个后续视觉预训练模型的设计思路。

混元多模态持续招兵买马，人才拼图加速成型

田永龙的拟加入，是腾讯混元多模态团队近一年来一系列关键人事调整的最新一歩。2024年底，原多模态统筹负责人刘威离职创业主攻视频生成，此后该方向一度由腾讯副总裁蒋杰直接负责。2025年4月，腾讯在TEG体系内正式成立大语言模型部和多模态模型部，从组织架构上解决了此前“虚拟团队、资源分散”的痛点。

组织调整之后，人才引进明显提速。前微软亚洲研究院首席研究员胡瀚、原阿里通义实验室应用视觉团队负责人薄列峰、清华大学博士庞天宇等人相继加入。如今再加上可能即将到位的田永龙，腾讯混元多模态团队的人才拼图正在迅速成型。从姚顺雨到田永龙，腾讯这套“OpenAI校友网络”的运作策略已愈发娴熟。这场AI人才争夺战的格局，正在悄然改写。