2026年7月4日，亚布力企业家论坛第十二届创新年会如期举行。会议现场，“AI”一词几乎始终萦绕在每位与会者的讨论中。亚布力中国企业家论坛轮值主席、滴灌通创始人兼主席李小加在发言中坦言：“如今每个人都热情高涨地谈论AI，可回到家中，我们内心其实充满了深深的焦虑——真的看不清未来会怎样。”

这番直白的话语，道出了许多人的真实心声。李小加判断，AI革命正以无孔不入之势席卷所有领域，没有人能置身事外；然而即便身处其中，也未必人人都能赢得先机。近来他有一个强烈的感悟：“这一次，上天给我们老板送来了运用杠杆的绝佳机遇。”

谈及杠杆，李小加回顾了过去几轮技术革命的演进逻辑：从人类拿起棍棒狩猎开始，每一次技术革命本质上都是在为人类增加杠杆。工业革命为劳动力加上了杠杆——劳动者获得解放，劳动生产率大幅跃升；计算机革命为企业管理力加上了杠杆，管理方式发生变革，工业革命的杠杆效应被指数级放大；随后互联网革命为企业获客力加上了杠杆，客户不再局限于传统分销网络，获客红利进一步提升了效率；而移动互联网革命则让消费者第一次掌握了主权——消费者不再被动接受广告和分销，而是主动做出选择。

他认为，经历了劳动力、管理力、获客力和消费者主权这四次杠杆革命，从生产到客户再到消费的距离已被急剧压缩。“如今，我几乎想不到哪个行业的人还敢站上台，声称自己的企业拥有护城河。所有人的体能、智能和情感能力，都被巨大的发展和杠杆推向了极致。”

那么，AI革命将再为哪些环节添一把力？李小加指出，上述这些杠杆都会被AI再次指数级放大，但还有一个尚未被触及的角落——那才是AI真正发挥价值的地方：企业家的头脑。

以往，企业家在做决策时，只能与高管或同行商议，这种方式交流频率低、信息损耗大。信息从老板传达给管理层，再经由团队执行，层层传递之后，原本100%的内容可能只剩下个位数。“企业家是孤独的，表面上风光无限，拥有庞大的团队和基础设施来执行脑中的构想。可每说一个信息，落到几层之后，效果已大打折扣。”李小加说。

他提出了一个有趣的设想：“今天的老板，你要先把自己看作一家一人公司。AI革命让老板第一次独自坐在房间里，却仿佛面对着100位哈佛、耶鲁、清华、北大的高材生，24小时随时可以召唤、讨论、执行和反馈。过去需要花几个月才能做出的决策，现在一天之内就能完成。”

在他看来，AI革命将极大解放决策者的智力。决策者应当直接拥有AI、管控AI、驾驭AI，让AI成为自己的核心高管。而高管本身也会变成一个小金字塔的塔尖，借助AI管理下属。在这个系统中，人是AI的驾驭者和提问者——AI给出答案，但层层老板最终拍板。这种在“金字塔尖”加杠杆所产生的冲击力，将是前所未有的。

李小加最后总结：“企业家本身就是企业家精神。企业家群体，是AI最大的受益者和推动者；如果做不好，也一定会成为AI最大的受害者。”这番话值得每一位仍在焦虑中摸索的人反复品味。