一封离职信，在邮政系统内部引发了广泛关注。写信人是一名普通员工，自称“了无遗憾，于邮局一无牵挂”。他不解那些将邮局视为理想工作场所的人，指出其观念陈旧、缺乏创新。信中详细阐述了辞职的原因——中国邮政虽名为国企，实则管理问题频发，管理层作风奢靡，对基层员工缺乏尊重。用他的话说，“以江水为墨，大地为纸，书其恶亦难尽矣”。

信中列出了七项管理顽疾，每一条都揭露了深层次弊病：

① 贺卡六千，员工自买——每人被强制摊派6000到××00张明信片，一张也无法售出，却要求员工自费承担。② 报刊杂志，买断包销——买断任务全部由投递员承担，全年工资不足以支付报刊款，有员工直言“不如直接签个卖身契”。③ 酒水批发，求爷告奶——基层员工被迫四处推销，低声下气。④ 邮政农资，坑农害农——打着邮政旗号销售的农资产品，质量存在严重问题。⑤ 邮票邮册，职工自购——与贺卡如出一辙，属于强制摊派。⑥ 月饼粽子，全员营销——一向不知高档食品滋味的邮政员工，一夜之间成了当地高消费群体。回到家中，看着父母孩子吃着自己被迫购买的月饼粽子，心中难以平静——因为吃了“思乡月”，工资就没了。⑦ 随意收费，坑宰客户——营业员在收寄时随意加价，投递员送信时也向客户索要费用，管理层对此视而不见。

有这七项问题而国法不追究，天理何在？历史上最底层的差役、西藏的农奴，尚有人提供三餐，而今天的邮政职工又有谁关心？信中悲愤地发问：“三尺之上，神灵安在？人权宪法，可为空文？豺狼当道，本忠良之叹息；敲骨吸髓，岂盛世之谐音！”

无论你是商人、工人、农民还是官员，只要人心尚在，听闻邮政职工如此遭遇，心中怎能不感到一丝悲凉？凡是读书识字之人，看到这些现实困境，又怎能不义愤填膺、袖手旁观？

可惜的是，在层层摊派和生存压力的长期影响下，部分邮政职工的心态，也正逐渐变得冷漠起来。