近期，一场聚焦钢铁行业人工智能转型的重要行业会议在南京圆满收官。南京钢铁集团（以下简称“南钢”）在“2026人工智能数字化论坛”上正式宣布全面启用飞书，同时揭晓了“南钢·飞书AI效率先锋大赛”的获奖团队。中国钢铁工业协会副会长李毅仁、南钢股份总裁祝瑞荣、南京钢铁数字应用研究院院长汝金同、飞书商业化副总裁张棣等关键人物悉数到场，这场由南钢与飞书联合主办的会议，显然并非流于形式的例行活动。

祝瑞荣在论坛分享的内容十分务实：今年南钢与飞书展开深度协同，在协同办公、知识沉淀、经营决策分析等多个领域持续打通数据孤岛与协作断点，让AI不再是智能装备的专属工具，而是真正赋能各级管理者和一线操作人员。“AI平权”这一理念，终于实现了从口号到实践的关键突破。他期待与飞书持续携手，推动钢铁行业的AI应用从“可用”走向“好用”，从单点试点迈向规模化、体系化落地，最终探索出一条全员可参与、可复用的AI发展路径。

南钢股份总裁祝瑞荣

张棣的解读则更为贴近业务一线：AI平权的本质，是让业务一线的员工能够轻松调用AI能力，使那些常年扎根产线、深谙工艺的从业者真正成为AI的主导者与创造者。南钢为制造业数字化转型树立了一个高质量的示范标杆——飞书与南钢仅用三个月时间高效协同，便将AI能力精准嵌入到实际产线和具体业务流程中，支持业务人员自主开发智能化应用，目前已产出一系列具有示范意义的成果。

飞书商业化副总裁张棣

谈及南京钢铁的发展背景，其深厚实力值得关注。南钢创建于1958年，是国家“二五”计划重点建设的骨干钢铁企业，素有“江苏钢铁工业的摇篮”之称，也是国家首批“数字领航”企业之一。多年来，公司持续突破关键核心技术瓶颈，为多项国家重大工程提供高性能特种钢材；更早之前，它还率先建成全球首条GRT+C2M智能工厂，始终走在钢铁智能制造前沿。数据显示，2025年南钢粗钢产量达1135万吨，位居全球钢企第35位；2024年集团营收突破2000亿元，稳居南京企业百强榜首，连续九年获评中国钢铁竞争力A+级企业，旗下拥有4项国家级制造业单项冠军产品。早在2015年，南钢便前瞻性地提出“一切业务数字化、一切数字业务化”的战略，构建起以“产业智慧化、智慧产业化”为指引的“一脑三中心”数智化架构，堪称国内制造业数字化转型的标杆范例。

本次合作的核心，是把飞书作为统一数字基座，加速向智能化“AI组织”演进。作为已在数字化领域深耕多年、自主研发了行业领先“元冶”钢铁大模型的企业，南钢与飞书联手打造覆盖全链条的“卓越运营体系”：依托飞书一体化协作平台与原生AI能力，实现战略目标快速穿透到基层单元，支撑跨部门协同与技术创新在统一平台上高效流转。最关键的是，南钢正将“AI平权、人人皆可使用AI”从愿景转化为一线员工日常触达的生产工具——深厚的数字化积淀，加上飞书强大的连接力与智能技术，正在推动这家钢铁龙头企业的组织效能迈入全新跃升阶段。

全员AI的蓬勃活力，在此前启动的AI效率先锋大赛中已展现得淋漓尽致。大赛启动以来，吸引了超过千名南钢员工积极参与，累计提交业务创新案例超过200个，组织各类AI应用培训超过100场，最终20个优质项目脱颖而出进入决赛，覆盖炼铁炼钢、设备维保、质量控制、安全巡检、行政管理等全业务场景和生产环节。一批具备推广价值的一线AI应用标杆也随之涌现：在炼铁事业部，工程师基于飞书妙搭平台搭建了高炉专家计算模型，关键工艺参数核算耗时从30分钟大幅压缩至5分钟，效率提升达85%，成功将稀缺的“专家级算力”下沉到了产线终端；能源动力板块打造的双重预防机制数字化系统，覆盖6大生产单元、管控1220余个风险点，隐患月度汇总效率提升了6到10倍，并且实现了隐患识别、派发、整改、验收全流程100%闭环管理。

AI 效率先锋大赛颁奖现场

论坛期间，南钢还正式发布了“元冶”钢铁大模型的迭代升级能力及多项核心技术创新成果；飞书作为核心协办单位承办了专题分论坛，围绕大型钢铁企业一体化协同落地实践成效，联合产业链生态伙伴，深入探讨AI赋能钢铁行业的具体路径与可行方案。从精益管理体系之上的“AI炼新”，到组织能力与技术进化的双向共振，南钢与飞书的合作远不止于一场赛事或一次论坛。未来，双方将持续深化在卓越运营体系建设、全员AI能力普及、敏捷协同机制优化等领域的务实合作，将基层创新的“星火”固化为可复制、可推广的行业标准，为中国钢铁行业拥抱新型工业化、构建“AI组织”转型范式，开辟一条可借鉴、可落地的发展新路径。