一个值得关注的信号正在浮现：印度IT企业正加速推进人才结构转型。据路透社报道，当地招聘平台Naukri发布的最新数据显示，2025年6月AI相关岗位的招聘量同比增长16%，增速显著高于行业整体水平。反观同期，IT岗位的整体招聘量却下降了3%。

Naukri每月发布的JobSpeak报告涵盖了平台上超过15万家企业的招聘信息。AI岗位逆势上扬，说明印度IT企业在技术快速迭代的背景下，正将更多资源投向新业务与新能力建设。

需要指出的是，印度IT产业规模高达3150亿美元。宏观经济疲软导致客户削减技术支出，而AI的兴起又在冲击传统商业模式——整个行业一直承受着不小的压力。

Naukri母公司Info Edge的CEO希特什·奥贝罗伊指出，AI岗位与整体IT岗位招聘走势的分化，反映出科技企业仍愿意在某些关键领域加大投入。在招聘需求向更资深、更专业人才倾斜的当下，AI正逐渐成为企业的核心竞争力。

作为印度最大的软件出口商，塔塔咨询服务公司上月预计IT企业的招聘速度将持续放缓。该公司还计划调整人员结构，最终目标是让员工与AI智能体数量大致相当。去年7月，塔塔咨询服务公司裁减了超过1.2万个岗位；截至2026年3月的财年，员工总数净减少超过2.3万人。

从Naukri覆盖的14个行业来看，AI和机器学习岗位的整体招聘量增长25%。这些数字背后是一个清晰的趋势：当传统IT岗位增长放缓时，AI相关的人才需求却在快速升温。