在刚刚落幕的2026大连夏季达沃斯论坛上，“运动员的多元人生”分论坛迎来了一位重磅嘉宾——霍启刚。围绕AI浪潮下如何培养青年人才，他提出的几个判断，确实值得深思与反复推敲。

过去一年，人工智能几乎席卷了各行各业。霍启刚坦言，自己从“未曾使用过AI”迅速转变为“不得不主动拥抱AI”，那种时代紧迫感几乎写在脸上——不积极融入，就可能被淘汰。

但他特别强调了一个容易被忽略的要点：使用AI并不等于省略思考。他目前已在工作中借助AI辅助，但所有输出必须经过自己的经验沉淀、深度思考和逻辑判断，绝不能直接照搬。这句话其实点破了AI时代最核心的能力——不是单纯会使用工具，而是真正能够驾驭工具。

谈及AI对就业市场和劳动力结构的冲击，霍启刚态度鲜明。历史上每一次工业革命都伴随着“机器取代人力”的担忧，但人类自身的能动性从未缺席。他掷地有声地表示：“AI时代一定会到来，但人类终将占据主导地位。”

与其纠结AI是否会抢占工作、是否会重塑就业格局，不如将注意力转向更本质的问题：我们究竟该如何培养青年人才？如何塑造他们的思维模式？如何教会他们合理地将AI作为高效工具来使用？

在回答“从小要培养什么样的人才”时，霍启刚给出的答案有些出人意料——关键不在于教孩子如何操作AI，而要从幼儿阶段就开始构建底层思维：培养创造力，引导下一代懂得借助人工智能来拓展自身能力边界。这才是真正的教育核心。

他还特别提到AI伦理问题。这一点不容忽视，教育及人才培养才是化解AI伦理风险的根基。只有把人的判断力和责任感培养到位，人工智能才能真正推动人类与文明持续发展。