【快讯】英伟达又有大动作——旗下机器人团队正式在华启动人才招聘，岗位落地北京、上海、深圳三地，方向锁定在具身智能、仿真、部署、解决方案架构四大核心赛道。这波操作，明摆着是要在中国这个全球最大的机器人应用市场里，把技术栈扎得更深。

具体来看，具身智能团队一口气放出6个岗位，主攻通用机器人系统研发，深度聚焦灵巧操作、传感人体交互、全身移动操控、整机全身控制等技术——全是硬骨头，也全是未来人形机器人落地的关键关节。

仿真方向开放4个岗位，依托Isaac Sim、Isaac Lab等平台搭建机器人仿真的“基础设施层”，覆盖大规模强化学习、虚实迁移、仿真数据生成、物理引擎、标准化测试套件与开发工具研发。说白了，就是给机器人训练造一座虚拟“训练营”，让算法在仿真里先跑通，再下地。

部署赛道同样设置了4个岗位，重心落在人形机器人、具身智能算法的调优与真机落地，研究大语言模型与机器人策略模型如何在量产设备上协同运行。这不是实验室里的绣花，而是要把“脑子”装进真机器里，还要跑得稳。

解决方案架构板块提供2个岗位，职责是向各行各业输出英伟达的技术方案，搭建AI算力架构，搞定大模型训推加速、网络与数据传输优化这些高性能计算的“老大难”问题。

看得出来，英伟达正在持续加码机器人赛道布局，动作密集且清晰。6月初，黄仁勋官宣与宇树科技合作，推出人形机器人参考方案Isaac GR00T(H2+)，机身拥有31个躯体自由度、单机械手25个自由度，整机高约1.8米、重68公斤——这个数据放在人形机器人里，算得上“高配选手”。

紧接着在6月24日英伟达股东大会上，黄仁勋又抛出“物理AI”将成为企业下一增长主线的论断，他认为机器人、智能汽车、智慧工厂将进化为具备感知、推理、自主行动能力的实体智能体。注意，这里不再是“概念推演”，而是“增长主线”——措辞背后是资源倾斜的决心。