人工智能这股热潮，正在进入一个更冷静、更算着花钱的阶段。

特斯拉的一份内部备忘录显示，从7月6日开始，员工在人工智能方面的支出，每周上限被锁定在200美元以内。要知道，就在不久前，一些团队还在建立内部仪表盘，根据员工的代币消耗量搞排名，鼓励大家“多用多占”。这种“用币光荣”的策略，效果是有点过头了。知情人士透露，有的软件工程师，一周就能烧掉几千美元。

新政策的意思是，想花超过200美元？可以，但得先打报告、等批准。不过，这份备忘录里专门加了一句：xAI的产品测试版，不在此次限制范围内。

特斯拉这个动作，其实不是孤例。美国其他科技公司也早就动起来了。优步在4月份就把2026年的AI预算提前透支了，随后给员工设了个每月1500美元的上限。Meta、亚马逊、沃尔玛也都纷纷下场，要么设支出上限，要么引导员工去用更便宜的模型。大家都在算账了。

但特斯拉这个转变，速度之快，还是挺让人在意的。而且它绕开了xAI这件事，也透露出更深一层的意图——说白了，就是把员工往自家人的模型上引。毕竟，xAI是马斯克另一家公司SpaceX的AI部门。

核心矛盾

马斯克一直在主动引导员工用他名下公司相关的模型。今年4月，SpaceX和Cursor深度合作后，他就发了全公司邮件，鼓励大家试用Cursor的编码模型Composer。到了6月，SpaceX更直接，宣布以600亿美元收购Cursor背后的母公司Anysphere，全股票交易，预计本季度内完成。

但现实总有那么点骨干。内部人士透露，xAI的旗舰模型Grok，在特斯拉员工中其实并不受欢迎。很多人私下更愿意用Anthropic的模型Claude。这就有点尴尬了：老板拼命推，员工悄悄换。

另一个角度看，这个政策转变，其实也折射出市场对人工智能的一层隐忧。有接触过特斯拉技术的人提到，过去半年里，特斯拉管理层一直在努力把员工分散的AI使用习惯，统一成全公司范围内的标准化模式，并鼓励大家多用代币。结果呢？标准还没站稳，支出上限就拍下来了。

这说明什么？说明这家公司在AI支出上，可能并没有一个真正深思熟虑的长远计划。更值得玩味的是，特斯拉可是一直宣称，人工智能是支撑其万亿美元估值的核心支柱之一。那就不得不问一句：连每位工程师每周几千美元的代币支出都扛不住，那未来要铺开的Robotaxi车队、以及数百万台的Optimus机器人，那些更大规模的人工智能应用成本，又打算怎么消化？

市场上自然也不乏这样的质疑声。如果连最基础的算力开销都要捂紧钱&包，那所谓的“AI驱动未来”，到底有多少底气，恐怕就得打个问号了。