与2025年的数据相比，今年榜单的变动幅度相当显著。工科专业强势占据了7个席位，电子信息、计算机、电气等领域的报考热度依然居高不下；与此同时，法学、经济学、心理学这类文理兼收的专业也成功跻身前十。值得注意的是，今年医学类专业无一进入前十榜单。

电气工程及其自动化作为传统热门专业，其报考热度已连续多年保持高位，今年再次毫无悬念地登顶热搜榜首。

从就业市场的反馈来看，该专业的表现确实十分亮眼。根据就业蓝皮书数据，该专业已连续4年被评定为本科绿牌专业，堪称近年来就业质量最稳定的专业之一。2025届本科毕业生平均月收入达到7160元，在本科高收入专业中排名第16位；工作与专业相关度为87%，位列第15位；就业满意度更是高达87%，高居所有本科专业第3位。

所谓的绿牌专业，通俗而言，就是市场需求旺盛、就业前景持续向好的专业。其背后强劲的支撑力来源于新型电力系统建设、新能源产业以及电网数字化等宏观发展趋势。产业需求的持续扩张，使得电气工程成为工科领域中就业优势最为稳固的专业之一。

阳光高考信息平台的数据显示，全国开设该专业的本科院校，其毕业生规模超过10万人。毕业后主要的职业发展方向包括：电力工程师、电气工程师、电工以及软件工程师等。

根据在校学生的实名推荐，专业推荐人数相对集中的高校有：西南交通大学（4.8分，1410人评价）、长安大学（4.8分）、哈尔滨理工大学（4.9分）、三峡大学（4.8分）、合肥工业大学（4.8分）、东北电力大学（4.9分）、河南理工大学（4.7分）、南京工程学院（4.9分）、长沙理工大学（4.8分）、华中科技大学（4.9分）。

接下来关注人工智能专业。作为近年来高校新增最为积极的热门专业，它在考生群体中的关注度始终很高，今年位居热搜榜第二位。

就业蓝皮书数据揭示，2025届人工智能本科毕业生平均月收入为7084元，明显高于全国本科平均水平（6435元）。然而，其工作与专业相关度仅为56%，远低于工学专业的平均水平（70%）。这里有一个值得关注的现象：那些实现对口就业的毕业生，平均月收入能达到7651元，比非对口就业的群体高出1189元。而未能实现对口就业，并非因为岗位稀缺，更多是由于毕业生的专业能力尚未达到企业实际岗位的要求。

换句话说，人工智能专业当前面临的挑战并非“需求不足”，而是高校之间培养水平参差不齐。真正具备高质量技能的人才，依然处于供不应求的状态。

全国开设人工智能专业的本科高校，毕业生规模大约在24000至26000人之间。毕业生主要的就业去向包括硬件工程师、软件工程师、通信技术工程师、IT技术支持等。在校学生实名推荐的高校有：南京邮电大学（4.9分）、安徽文达信息工程学院（4.8分）、南京大学（4.9分）等。

电子信息工程专业今年排名第三，相较于2025年上升了14位。就业蓝皮书显示，2025届本科毕业生平均月收入为7067元，高于全国本科平均水平。

该专业的毕业生，很多人进入了高薪技术岗位。例如集成电路工程技术人员、半导体加工人员、汽车电子工程技术人员等，这些方向均与电子信息工程紧密相关。其中，集成电路工程技术人员的平均月收入可达8611元。

随着半导体、电子制造、汽车电子等产业的持续发展，电子信息工程专业的就业竞争力依然保持强劲势头。

在校学生实名推荐的高校包括：福州理工学院（4.9分，2343人评价）、西安电子科技大学（4.8分）、电子科技大学（4.8分）、长安大学（4.7分）、南京邮电大学（4.9分）、杭州电子科技大学（4.8分）、华中科技大学（4.8分）、成都信息工程大学（4.7分）、重庆邮电大学（4.7分）。

计算机科学与技术是计算机类中开设院校最多的专业，今年热度排名第四，同样比2025年上升了14位。但需要指出的是，该专业的就业优势与前几年相比已有所减弱。

就业蓝皮书的数据非常说明问题。2025届本科毕业生平均月收入为6900元，虽然仍高于全国本科平均水平，但在本科高薪专业中的排名已滑落至第32位。要知道，在2022年时，计算机科学与技术还曾位列高薪榜第4位。

更值得关注的是，计算机类专业的整体就业优势正在逐步弱化。近五年，计算机类专业应届本科生的月收入增长几乎陷入停滞，2025届（6897元）已然低于工学门类的平均水平（7033元）；工作与专业相关度也大幅下降，2025届（62%）比工学门类平均水平（70%）低了8个百分点。此外，毕业生从事计算机程序员职业的比例下降明显，从2021届的1.9%降至2025届的1.0%，五年内近乎腰斩。

全国开设计算机科学与技术专业的本科高校，毕业生规模超过10万人。毕业后主要的职业路径包括：软件工程师、WEB前端开发、软件测试、IT技术支持、高中教师等。

在校学生实名推荐的高校有：福州理工学院（5.0分）、西安电子科技大学（4.8分）、南京邮电大学（4.9分）、哈尔滨工业大学（4.8分）、郑州大学（4.6分）、东北大学（4.8分）、长安大学（4.8分）、吉林大学（4.6分）、合肥工业大学（4.6分）、华中科技大学（4.8分）。

通信工程专业今年排名第五，比2025年上升了23位，热度增长极为显著。

2026年通信工程专业本科毕业生平均月收入达到7249元，首次跻身本科高薪专业前十名。其背后的驱动力十分清晰：5G、卫星互联网、算力网络等新型基础设施的全面建设，持续拉动对通信工程专业人才的需求，也直接带动了整个专业收入水平的提升。

全国开设通信工程专业的本科高校，毕业生规模在5万至5.5万人之间。毕业生主要的就业方向包括：硬件工程师、软件工程师、通信技术工程师、IT技术支持等。

在校学生实名推荐的高校有：福州理工学院（4.9分，1675人评价）、西安电子科技大学（4.8分）、南京邮电大学（4.9分）、电子科技大学（4.8分）、重庆邮电大学（4.8分）、西安邮电大学（4.8分）、北京邮电大学（4.8分）、长安大学（4.7分）、北京交通大学（4.7分）、哈尔滨工业大学（4.7分）。

法学专业今年排名第六，较2025年上升了45位，是文科专业中热度最高的，同时也是女生报考的热门选项。就业蓝皮书显示，法学是女生就业量最大的本科专业之一，2025届女生毕业生平均月收入为5282元，就业满意度相对较高（82%）。

不过，这里需要客观补充一点。法学专业曾多年被列入红牌专业名单，虽然2026年退出了红牌名单，但又被列入了本科黄牌专业，就业适配压力依然存在。

法学是一个技术门槛较高的人文社科专业，学习难度颇大。它不仅要求具备出色的记忆能力，更考验缜密的逻辑思维、沟通表达以及文字书写能力。总体而言，对个人的综合素养要求极高。再加上严格的从业资格准入——司法考试素有“中华第一考”之称，学习难度大或未能通过法考，都会直接影响最终的就业质量。

全国开设法学专业的本科高校，毕业生规模超过10万人。毕业生主要去向包括：法务专员、律师、律师助理、公务员、检察官、法官等。

在校学生实名推荐的高校有：西南政法大学（4.9分）、西北政法大学（4.8分）、吉林大学（4.6分）、山东政法学院（4.8分）、黑龙江大学（4.7分）、中国政法大学（4.9分）、湘潭大学（4.8分）。

经济学专业今年排名第七，比2025年上升了86位，热度提升非常迅猛。经济学同时也是文科专业中收入表现较为突出的。

就业蓝皮书数据显示，2025届经济学本科毕业生平均月收入为6689元，在文科专业中仅次于财政学（6841元）。

全国开设经济学专业的本科高校，毕业生规模在3.2万至3.4万人之间。毕业生主要的职业方向包括：行政专员、公务员、人力资源专员、财务助理等。

在校学生实名推荐的高校有：福州理工学院（4.9分）、集美大学（4.6分）、辽宁大学（4.7分）、南开大学（4.7分）、聊城大学（4.6分）。

心理学专业今年排名第八，较2025年上升了135位，是今年热度前十专业中提升幅度最大的。2025届心理学类本科毕业生平均月收入为5980元。

全国共有70余所本科高校开设心理学专业，毕业生规模在4000至4500人之间。毕业后主要去向包括：事业单位人员、中学教师、小学教师、大学教师、公务员、人力资源管理人员等。

在校学生实名推荐的高校有：首都师范大学（4.9分）、西南大学（4.8分）、北京师范大学（4.8分）、华中师范大学（4.7分）、华南师范大学（4.7分）、江西师范大学（4.7分）、华东师范大学（4.7分）、福建师范大学（4.7分）、山东师范大学（4.6分）、陕西师范大学（4.6分）。

生物制药专业的热度排名比去年上升了121名。生物工程类本科毕业生平均月收入为6071元，生物制药专业的就业满意度达到84%，高于全国本科平均水平（81%）。

全国开设生物制药专业的本科高校，毕业生规模在7000至8000人之间。毕业生去向包括：生物工程技术人员、制药工程技术人员、销售代表、中学教师、药品研发人员等。

在校学生实名推荐的高校有：四川轻化工大学（4.5分）、南京中医药大学（4.4分）。

数字媒体技术专业今年排名第十，比2025年下降了8名。就业蓝皮书显示，数字媒体技术曾在2021年、2022年入选绿牌专业，但此后4年均未再上榜。

全国开设数字媒体技术专业的本科高校，毕业生规模在2.2万至2.4万人之间。毕业生去向包括：软件工程师、WEB前端开发、软件测试、IT技术支持、网络工程师、游戏设计/开发等。

在校学生实名推荐的高校有：大连东软信息学院（4.6分）、银川能源学院（4.8分）、山东华宇工学院（4.7分）、海南热带海洋学院（4.8分）、浙江科技大学（4.9分）。

整体来看，今年本科专业的热度依然向电子信息、电气、智能制造等工科领域集中，这反映出考生对于新兴产业和高薪就业方向的高度关注。但有一点需要警惕：从就业数据来看，并非所有热门专业都等同于高质量的就业保障。

像电气工程及其自动化、通信工程这类传统优势工科，就业质量依然保持在较高水平。而人工智能、数字媒体技术等新兴热门专业，则呈现出明显的“冷热分化”——那些真正具备专业能力、能够实现对口就业的毕业生，其竞争优势依然突出；但培养质量不足、能力匹配度不高的毕业生，所面临的就业压力会更大。

主要参考文献：

《2026年中国大学生就业报告》、阳光高考网等