近日，Meta首席执行官扎克伯格再度就AI对就业的影响发表看法。据《商业内幕》7月1日报道，他针对AI可能引发大规模失业的普遍担忧提出了不同见解：许多人认为人工智能必然会取代大量岗位，但扎克伯格并不认同这一结论。

在他看来，如果企业将更多资源投入“个人增强型智能”——即利用AI强化个体的工作能力，而非一味追求知识工作的全盘自动化——那么整体的就业前景有望得到改善。这一表态既为Meta的AI战略站台，也间接对标了OpenAI、Anthropic等同行。扎克伯格直言，若未来只有少数公司专注于推动知识工作自动化，最终结果“将非常不理想”。

那么，什么样的未来才更值得期待？他提出，关键在于实现平衡：一部分企业负责提升运营效率，另一部分企业则沿着增强个人智能的方向发展，持续为个体赋能、带动整体生产力进步。如果这种平衡能够达成，最终的局面“应当相当不错”。

企业自然会追求效率提升，但扎克伯格指出，劳动者生产力的增长速度必须跑赢企业自动化的替代速度。换言之，只有将重心放在赋能个人上，并让个人能力的提升超过自动化替代的节奏，从理论上看，未来的就业岗位才可能增加而非减少。

值得关注的是，在这一观点发表之际，Meta已投入数十亿美元用于人才引进与AI战略调整——扎克伯格将这一过程形容为一次“全面重启”。当被问及对Meta在生成式AI领域的进展是否感到“满意”时，向来好胜的他坦言公司仍有上升空间。他同时强调，Meta的超级智能实验室成立至今不足一年：“如果当时有人告诉我，我们今天的模型能取得这样的成绩，我一定会深感满意。但在接连听到好消息之后，我现在又觉得，我们原本可以做得更好。”