近日，智联招聘发布了一份聚焦“新质生产力”赛道的专项报告，系统梳理了产业端对应届毕业生的岗位需求、招聘门槛及人才供需态势。数据显示，2026届毕业生投身新质生产力相关行业的意愿显著增强，但选择并非盲目跟风——他们更加理性地权衡行业发展前景、职业成长空间与薪酬回报，这三大因素成为择业的“硬核指标”。

具体到今年1至5月，在八大新质生产力领域中，新一代信息技术遥遥领先，应届生职位占比高达46.4%，几乎占据半壁江山。生物技术与生命科学、高端装备与智能制造紧随其后，三大板块合计贡献超过八成的应届生职位，构成了新质行业应届生需求的核心基本盘。

从细分赛道看，机器人行业表现极为突出——应届生职位数同比增速达到83.8%，在全部细分领域中增速最快。与此同时，工业自动化与专用设备制造领域也在同步扩张。随着具身智能、工业机器人等方向加速落地，相关岗位需求正在持续释放。

在职能分布方面，生产制造、销售、研发三大岗位成为新质行业吸纳应届生的主力军，合计占比超过六成。其中，人工智能工程师与芯片工程师的应届生职位数分别同比增长28.4%和21.0%，平均招聘月薪高达16406元和13377元，稳居高薪职业前两名。学历门槛上，人工智能工程师岗位中要求硕博学历的应届职位占比达到38%，在所有职业中排名第一；芯片工程师为24%。而这两个岗位中，要求硕博学历的应届岗位平均招聘薪酬更是分别达到19392元和18777元——在新质生产力领域，高门槛对应高回报的规律体现得十分明显。