AI时代给机器人打工一天：最魔幻的工作体验_AI热点日报

AI时代给机器人打工一天：最魔幻的工作体验

类型：热点整理2026-07-01

具身智能数据采集员通过穿戴设备重复录制日常动作，为机器人训练提供真实物理交互数据。面试需测量手掌尺寸，日薪约200至250元，无学历和经验要求。最前沿的AI技术背后，依赖大量普通人以体力换取数据，推动行业进步。

身边的一位朋友，前段时间应聘了一份为机器人打工的岗位——专门为具身智能做实体数据采集。有意思的是，这个看似站在全球科技最前沿的行业，在数据采集环节却沿用着相当传统的用人模式。

事情的起因，是朋友刷到了推特上一段很有意思的视频。画面里是印度的一家工厂，流水线上的工人低着头专注缝纫，和普通车间看起来没什么两样。

但仔细看的话，每个人头上都戴着一个造型独特的设备。

当时觉得挺新奇，于是就去搜索了一番。发现这个设备是用来录制工人操作的第一人称视频，这些视频数据之后会被用来训练具身智能，让它们学习人类操作，从而训练出更精准的模型。穿戴这种设备干活的工人，在这个行业中通常被称为“数据采集员”。

近两年，具身智能在全球范围内迎来爆发式发展，今年甚至被业内称为具身智能的数据元年。但几乎所有从业者都清楚，具身智能的数据获取难度远超大模型——因为绝大部分数据都来自现实世界的真实交互。于是，这种专门为具身智能训练提供数据支持的岗位应运而生。而且，这个岗位不仅出现在印度，国内也随处可见。

在招聘平台上搜索一下，相关岗位非常多，既有兼职也有全职。

兼职通常按日结算，全职有些会缴纳五险一金甚至六险一金，但相对地，全职的要求要比兼职高出不少——需要采集的任务难度更大、工作时长可能更长、稳定性要求也更高。还有一些数据采集工作，允许居家办公。

不仅北京或一线城市有这类岗位，就连我的老家也有，只不过职位名称可能更显高大上一些，比如“机器人训练师”。

最关键的是，这些招聘信息几乎没有学历门槛，也不需要相关经验。你根本不需要有过相关经历，甚至不必了解具身智能是什么，来了就能直接上手。这种反差一下子勾起了我们的好奇心。

内容组里有个今年刚毕业的小伙伴，也产生了兴趣，想亲眼去看看这到底是一份什么样的工作。既然完全不需要经验和学历，那就去实地体验一下吧。于是他真的投了简历，参加了面试，然后真的去做了一整天的兼职采集。再见到他已经是两天后了，回来以后滔滔不绝讲了很多。他说这份工作比他想象的有趣得多，但也比他想象的离谱得多。

最开始，他在招聘平台上搜索了不少相关职位，投了一圈简历。由于简历确实还不错，几乎每个投递的都获得了面试机会。可能很多人确实没接触过这个工种，先简单介绍一下数据采集到底是怎么一回事。

2023年、2024年大语言模型智能还没有达到今天如此惊人的水平时，大家应该对“数据标注”这个词并不陌生。那时候训练大模型相对简单，因为互联网几十年来积累的文字、图片、代码、网页本身就构成了现成的数据矿藏。所以尽管也招聘了大量做标注的人员，但坦率地说，采集和标注的门槛并不高。

然而，如今的具身智能面临着完全不同的困境。它需要的是真实物理世界中的交互数据——比如一个人如何拿起杯子、怎么叠一件衣服、手指施加了多大的力、手臂沿着什么轨迹运动。这类数据，人类历史上从未大规模采集和存储过。一切都要从零开始，靠人一条一条地采。需求量极其庞大。

截至2026年初，全球高质量的真实物理交互数据总量仅约50万小时，不足大语言模型训练数据的两万分之一。而要训练一个能胜任家务的通用机器人，至少需要千万小时级别的数据，中间差了整整一个数量级。因此，需要大量的人穿上这套设备，到各种真实的生活场景中反复重复那些日常动作。这就是数据采集的本质——实际上是在给机器人当老师。

这个职位的面试，通常是先线上进行，有的只有一轮，有的会有两轮，最后才是试岗。一轮的话直接跟劳务公司面试；两轮的话，第一轮是劳务公司，第二轮由甲方的机器人公司来面。但无论几轮，真正决定你能不能留下的关键，其实是最后的试岗环节。

整个体验中最让人感触的就是这一轮面试。这场面试很特别，在腾讯会议里大家同时进入——面试过那么多次，也经历过群面，但从来没见过20多个人同时参与的场面。

这么多人并不是要搞什么无领导小组讨论，纯粹是进行自我介绍。最开始，HR会简单介绍这个岗位大致做什么、工作时间、薪资等基本信息，然后开始按入场顺序逐一询问个人情况，介绍完的人就可以退出。因为进会议比较晚，所以几乎听完了每个人的背景。

这个环节最有意思的是，HR会一开始先问你的身高体重。是的，你没看错——面试AI公司的岗位，却要关注身高体重。因为采集设备的手套是固定规格的，类似这样。

手太大塞不进去，太小又兜不住，太胖不行太瘦也不行。当时就收到一句提醒：你的身高体重可能偏瘦，设备可能不太适配，但还是先来试试吧。

不得不说，这确实有些魔幻——2026年最前沿的AI工种，入职第一关竟然是量手掌。接着还会问你之前有没有戴过VR眼镜、有没有在游乐场体验过4D/5D影院。因为有些设备需要佩戴类似VR眼镜的装备，有人天生对晃动比较敏感，戴上去几分钟就会犯晕，这种情况基本干不了。

自我介绍环节，每个人说得都非常简洁，甚至有人只说了三句话：我是谁、我之前干过什么、我真的很想做这份工作。就这几句话。第一次觉得自己之前精心准备的那套自我介绍显得格格不入。为了不显得突兀，我也没详细说明毕业学校和专业，只说自己是应届生，对具身智能感兴趣，想试试看。

这场面试给我留下最深印象的，是听到了很多人的故事。各行各业的人都有，什么背景的都有。有人之前尝试做点小生意没做成，现在只想找一份能稳定出勤、按时发钱的活儿；还有人刚满18岁没读大学，这是他人生的第一份正式工作。

工作分为白班和夜班，可以自由选择。原本以为选白班的人会更多，没想到兼职里选夜班的反而更多。因为这是纯粹的日结兼职，不少人都在盘算如何跟自己的主线生活拼在一起，靠这份兼职再多赚一些收入。有人问能不能白天干一份交社保的工作，晚上过来兼职。HR说可以，但希望大家注意身体，确保自己能扛得住。

面试结束后，除了几个觉得自己身体条件不太合适、主动放弃的，其他人基本都通过了。真的已经很久很久没见过通过率这么高的面试了。

听到这里，感觉有些割裂——这个新时代能够容纳许多人的一种工作，似乎有点熟悉的影子。想起高三毕业那年暑假去应聘过工厂的兼职，其实就是进厂打螺丝。那种面试和眼前这个几乎一模一样：看你是个男的、体力还行、没什么毛病，就能来了。也是日结，干一天结一天。那是我人生中第一次意识到，原来一个人的一整天，可以被标价成一张红色的毛爷爷。

也没多犹豫，因为确实想实地去看看，于是接下了这个兼职，说去干一天试试。HR对接了试岗的具体信息，发了一个地址过来。第二天按地址赶过去，到了一个产业园附近。很抓马的是，地址给错了，到了个工地。又绕了半天才找到正确的位置。因为不是从正门进去的，要从停车场绕上去——那一瞬间真的有点慌，心想不会在北京也碰上人贩子了吧，不会被卖到缅甸吧？但还是鼓起勇气上去。不过，进去之前还是给朋友发了条消息：待会可能联系不上，一直没回消息的话记得担心一下。

还好，一切正常。场地是刚装修好的，一推门还能闻到油漆味。进去第一件事是收手机，因为工作期间不允许做工作以外的事情。然后才进入真正的工作区域——一个很大的开放空间，摆着大概十几台机器人。现场没法拍照，从网上找了一些类似的画面，大概就是这样的场景。

里面有两类工作。一种是有机器人的，也是当天体验的：先穿戴设备，脖子上挂一个东西，两只手各握一个控制手柄，长得跟游戏手柄差不多，有摇杆有按钮。面前站着的，是一台比他还高的双臂机器人。操控方式其实不复杂：左手手柄控制机器人的左臂，右手控制右臂；摇杆推哪个方向，那条机械臂就往哪个方向动；按钮控制末端夹爪的开合，按一下合上，再按一下松开。

刚开始做的时候其实挺好玩的，有点像玩游戏。第一次操控时，推了一下摇杆，面前这台很大的机器人跟着你动。那一瞬间确实有点上头——哇，未来到了。但做到后面，未来感就没了，剩下的只有手腕酸。任务也是分拣积木、叠纸杯、把东西从盒子里拿出来再放回去。在这个场景下，你的每一个动作都在被记录：要走什么路径、夹爪合上的时机……这些全部变成数据。操控的时候，机器人也会有很轻微的抖动，抖起来的样子很像得了帕金森。

这种体验，在行业里叫“遥操作采集”——人穿上设备远程操控机器人，同时记录数据。还有一种是旁边没有机器人的：他们会戴着VR眼镜，手上穿着采集设备，然后就开始叠衣服、叠裤子。做遥操作的时候，余光一直能看到旁边那些人，一个动作，重复一遍，再重复一遍，再重复一遍，像被按下了循环播放键。这个叫“无机器人示教采集”——不需要操控机器人，人直接在真实环境里做动作，穿戴的设备负责把每一个动作轨迹记录下来。

两种方法不一样，但核心逻辑是一样的：都需要大量的人，去做大量重复的动作，然后把人类的行为和经验翻译成机器能读懂的数据。采集员具体在哪里干活，取决于采集的是哪种数据。遥操采集一般在固定的场地里；无机器人示教采集因为不需要机器人跟随，有些公司会要求去不同的场景——小区、民宿、超市、4S店，哪里需要就去哪里。之前就看到网上有人去麦当劳采集的。