2026年6月30日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布了2026年第2号通报，披露了今年第一季度的内部违规处理情况。数据显示，仅一个季度内，就有80名员工因违反公司红线被辞退，其中45人涉及信息安全违规。

公司对严重违规者采取了严厉的处罚措施，包括实名通报、将信息同步至行业联盟、扣罚期权等标准流程。若情节严重且对公司利益造成重大损害，还将依法追究法律责任，绝不姑息。

通报中还披露了多个典型案例。例如，前员工A长期将自己的飞书账号借给已跳槽至竞争对手公司的前员工B，B利用该账号持续获取并下载公司保密信息。两人不仅违规操作，还拒绝配合调查。最终公司予以从重处罚：实名通报、扣罚期权、列入行业黑名单，并提起民事诉讼追究责任。

社交媒体违规案例同样值得关注。一名实习生私自将公司涉密资料对外发送，违反了公司社交媒体政策，更严重的是在合规核查中虚假申报、拒不配合并继续泄密。公司直接解除其实习协议，加重处罚并予以实名通报。此外，还有一名前员工离职后虚构自己仍是“管理者”，编造“给大龄下属打绩效I”等刻意制造对立的言论。公司追查后，该前员工承认所有内容均为捏造，仍被实名通报。

此外，本次通报还指出了向外部泄露公司重要政策、在社交媒体传播保密信息、参加付费访谈时透露业务数据等违规行为。

另一个违规方向涉及人才信息。4名人力外包员工违规批量查询、保存和对外发送内部人才信息。这4人不仅被要求退场、实名通报、信息同步至联盟，还将被追究法律责任。

字节跳动一直是“阳光诚信联盟”的成员单位。该联盟于2017年由京东、腾讯等互联网企业联合中国人民大学刑事法律科学研究中心发起，其核心机制是共享黑名单——使曾有违规记录的员工在联盟内企业求职时立即“暴露”。此举既能提高有腐败行为员工的再就业成本，也能对其他员工起到震慑作用。

字节跳动近年来持续加大信息安全类违规治理力度。2025年全年，针对员工出借飞书账号、参加外部付费访谈等导致保密信息泄露的行为，公司共提起了12起民事诉讼。

字节跳动内部反腐通报保持高频发布，每季度一期。2026年第1号通报（2025年第四季度）显示，当季共有65名违反纪律红线的员工被辞退，其中10人因情节严重被实名通报：7人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关处理，同时被同步纳入行业联盟名单并扣罚期权；另有1人被同步纳入行业联盟名单。