各位同事、朋友们：

出于个人职业发展的规划，今天是我在QSMC工作的最后一天。在此，衷心感谢各位同事和朋友们长期以来在工作上给予的支持与配合，真心地说一声谢谢。

首先要感谢QSMC为我提供了这次宝贵的工作机会。特别感谢董事长黄健堂先生在百忙之中亲自面试并给予了加薪机会，也感谢NB2/5工程部的林佳鸿先生在繁忙间隙安排面试，使我得以拥有三年半稳定的职业生涯。NB2工程部的陈国振先生在工作中悉心指导，没有这些帮助，我无法在QSMC顺利开展工作。同时，也要感谢NB2 BIL工程课的所有兄弟姐妹，是你们的真诚陪伴让每一天都充满力量与成长，促使自己不断成熟。其他协助部门的兄弟姐妹真诚合作，共同完成了各项任务。这份稳定的工作，不仅让我在上海这片热土上拼搏奋斗，也让我每年能接不识字的双亲来沪小住两个月，缓解了每年仅能回家两次的亲情牵挂。更重要的是，这份工作让我有机会结识如此多优秀的员工和管理者，并在此过程中逐渐成长，明确了未来的方向。

人生最重要的不是努力与奋斗，而是选择。不知不觉已在QSMC工作了三年半，从25岁到28岁，人生最宝贵的青春在这里驻留。此刻的心情颇为复杂。离开QSMC，必然会有不舍与留恋，甚至可能落泪。但我相信，这份情感过后会更加坚强和自信——因为人生的道路还很长，必须认真面对、正确把握。

在此，提出几点不足，希望能引起有良知的相关部门管理人员重视并加以改进：

1) 公司人才流失率过高，许多优秀同仁工作2-3年后纷纷离职。据观察，很大一部分人新工作的薪资比QSMC高出100%以上，而仍在公司工作的同仁，能在2-3年内获得30-40%加薪的却寥寥无几。

2) 公司伙食质量持续下降，冬瓜和玉米开始采用蒸制方式，员工中晚餐自掏腰包吃泡面、自带或购买辣菜的情况越来越普遍。公司伙食的价值似乎连2.5元的泡面都不如，夜班膳食条件更差。

3) 公司奖惩机制不够完善。每年有成百上千人义务献血，却仅在“真善美”宣传中一笔带过。学校组织献血时，非营利机构还能给予每人300元奖励；而公司年盈利数亿至十几亿美元，却在此事上毫无表示。公司每年都有员工患白血病或其他绝症（入职前体检合格），工作一段时间后突发疾病，原因不明。更令人费解的是，每年只见同仁之间自行捐款，从未见过非同仁的捐款报道。

4) 基层员工的处境令人担忧。F1和F2厂区的SMT及F/T测试人员每天站立工作8-12小时，中间休息十分钟甚至无处可坐。她们是人，也是别人的子女，只是并非公司高级行政管理人员的子女。难道一向宣扬“真善美”的公司，在三年半甚至更长时间里一直视而不见？还是为了节约成本，从未考虑过这一问题？

5) 相关部门管理能力有待提升。若SQE、IQC部门能充分展现工作能力，PE、EE工作会轻松许多。QSMC用美金采购厂商良品，却仍有厂商交付不良品。不良品被PE、EE禁用后，厂商竟能重新打包再次供货。在对厂商处罚时，对方居然拒绝签字，为何财务不能直接扣款？这些不良品浪费了大量工时、人力、物力和财力，难道QSMC是消耗厂商不良品的场所？

6) 如果“真善美”不能诠释“直真、至善、至美”的真谛，而继续用千万员工的汗水去宣扬极少数高阶主管奢侈的琴棋书画或其他爱好，会让人心寒，感受不到温暖。企业家和管理者若蜕变为纯粹的资本家，只会令人失望乃至绝望。

离开QSMC后，工作将交接给邵进旭，相信他在后续工作中会得到更多支持和协助。

再次以感恩的心，真诚地说声谢谢。祝愿所有我认识的和认识我的人工作顺利，前程似锦。对QSMC而言，或许自己只是大海中的一朵浪花；但对父母和自身而言，却是全部。