素以低调风格著称的DeepSeek，近日高调揭开了大规模扩张的计划。

6月25日晚间，DeepSeek在社交媒体上发布了一份大规模招聘公告。据第一财经记者了解，此次招聘涵盖算法、研发、运维、产品、数据工程师及职能部门等7大类别，共计开放33个岗位，工作地点分布于北京和杭州，且所有岗位均面向实习生开放。

过往DeepSeek仅零散招募核心研究人才，而此次招聘格局截然不同，更接近于系统性的组织扩张。公司在招聘帖中明确表示，随着技术的持续迭代，“正努力将所有部门的规模扩大至少一倍”。同时承诺让新入职员工直接参与最核心、最关键的任务，助力其快速成长为行业顶尖人才。

从岗位分布上看，全栈开发和算法相关职位依然是重点，共计8个岗位正在招聘。其中包含上月已启动招聘的Agent Harness团队，专注于代码智能体产品研发。此前，DeepSeek资深研究员陈德里曾在社交媒体上宣称，将对标Anthropic旗下的智能体编程工具Claude Code，打造“DeepSeek Code Harness”。

就在前几天，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼也公开发文表示，作为新成立的部门，团队目标宏大、任务繁重，目前人员极度紧缺，“每天都在面试，也在各个平台发布招聘小广告”。

招聘需求往往是战略意图最直接的体现。从本次岗位设置来看，DeepSeek的布局已不再局限于底层模型能力的构建。

除智能体应用外，DeepSeek还在广泛招募AI产品运营（体验与服务方向）、情感智能数据产品经理、专业领域数据产品经理（涵盖小语种、医学、法律等学科）。在全球模型能力日趋同质化的背景下，DeepSeek或正将竞争重心转向更细分、更专业的产品体验与行业场景落地。

与此同时，基础设施建设也被提升至战略高度。本次开放的岗位中，IDC数据中心团队同步启动招聘，涉及基础设施规划设计、运营等方向。岗位描述中的一句话尤为引人注目：“不只是在建设数据中心，更是在建设未来AI智能体赖以生存的基础设施”。正式信息显示，该岗位工作地点覆盖北京、杭州以及内蒙古乌兰察布——后者暗示着DeepSeek对大规模算力集群的雄心。

更值得关注的是，DeepSeek还开放了一个特殊岗位——“AI跨界技术人才”，面向“具备超乎常人才能，并希望参与创造和构建AGI”的候选人，不设专业背景限制。DeepSeek的表述也颇具个性：将根据个人兴趣与能力，将简历匹配至最合适的研究或工程团队。其加分项描述几乎可以看作是DeepSeek价值观的缩影——“不走寻常路”“在某个领域做到极致”“有创业经历”。

就在此轮招聘之前，DeepSeek已传出敲定首轮外部融资的消息。据天眼查6月15日披露，DeepSeek母公司深度求索完成A轮融资，融资金额高达510亿元，投后估值约为4000亿元。

市场流传的投资人名单显示，除创始人梁文锋投入约200亿元自有资金外，最大外部投资者腾讯出资100亿元，宁德时代体系出资50亿元；网易、京东、IDG、砺思资本各出资约30亿元；正心谷投资、拾象科技分别出资约15亿元；国家人工智能产业投资基金出资约9.8亿元。截至目前，无论是DeepSeek还是腾讯、网易、京东等潜在投资方，均未就上述融资信息作出正式回应——但这并未影响市场的兴奋与猜测。

若融资最终落地，对DeepSeek而言，其意义远不止于账上增加一笔资金。一方面，公司可通过市场化机制持续吸引顶尖研发人才；另一方面，借助产业资本的生态资源，DeepSeek也有望加速技术的商业化落地与转化。

然而，资本加入的另一面则是增长压力与商业化责任。未来的DeepSeek，需要从一家专注研发的实验室式组织，逐步转型为一家需要证明自身商业价值的科技企业。翻倍扩张组织规模、建设数据中心、加速智能体产品落地——这一切都只是序幕的开端。