6月29日，韩国IT巨头Kakao的工会又行动了。根据韩联社的消息，这次他们以休年假的形式集体停工——说是休假，实际上是一次施压。劳资双方在绩效奖金上谈不拢，工会要求每人发约1000万韩元（折合软妹币4.4万元），但资方没点头。于是，工会号召员工直接退出公司业务系统，停止工作一天。
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参与这次行动的，除了Kakao总部，还有旗下的Kakao Pay、Kakao Enterprise、dk techin、XLGAMES四家子公司，总人数预计在3000人左右。这已经是本月第二次集体行动了——6月10日他们搞过一次局部罢工，没解决，这次干脆放大招。
有意思的是，Kakao是韩国市值数一数二的科技公司，员工待遇在行业内不算差。但矛盾的核心在于“绩效奖金怎么发”——这个看似标准化的制度，落地过程中往往争议不断。工会主张全员均分、每人一千万，资方显然觉得这个价格太高。关键是，选择“休年假”而不是传统罢工，既在法律框架内，又能形成真实业务中断的压力，这种策略值得关注。
别忘了，韩国近年IT行业工会力量一直在上升。Kakao工会从2022年成立到现在，动作越来越密集。这次3000人规模的集体行动，对于一家科技公司来说，相当于核心团队几乎停摆。如果资方继续强硬，接下来的谈判恐怕会更难看。而行业里盯着这场博弈的人也不少——毕竟韩国的互联网大厂们，薪资结构、奖金文化都差不多，Kakao的结局很可能成为风向标。
