说实话，看到这份辞职信时，内心颇多感慨。一位对殡葬行业充满热情的年轻人最终选择离开，这背后折射出的深层问题，值得整个行业认真反思。

先说一点：辞职从来不是一时冲动的决定。当初他怀揣理想进入殡葬行业，对这份职业充满了向往与憧憬。然而，真正投入工作一段时间后，只能说，这个行业与他的期待存在较大落差。

问题出在哪里？首先是作息规律。他热爱文学，常常读书写作到深夜，但工作要求必须早起，而且休息时间极不固定。在引导中心那段时间，两三个月都难得盼来一整天完整的休息。调到骨灰堂后呢？好不容易安排好的休息日，又被随意调换甚至取消。理由是馆内需要、馆长要求。问题是，被占用的休息时间，换来的连一丁点物质补偿都没有。你可能会说，殡葬行业性质特殊，上班时紧张的时间有限，大部分时候还算清闲。确实，但这种清闲却带来了另一个问题——周围同事的素质与氛围。

在引导中心，整天听到的是对吃喝嫖赌之类低俗娱乐的追捧，聊天内容不堪入目。调到骨灰堂之后，污言秽语少了，但女性之间的勾心斗角又浮出水面。同事们在骨灰堂主任的带领下，整天就是聊男人、八卦、传闻，弥漫着浓厚的市井气息。这倒不是他刻意附庸风雅，而是真心想找个志同道合的知音都难。如果每个人都能把工作当成正经事业来努力，多关注自己的生活，少操心别人的喜怒哀乐，那么环境也不至于充满不正之风。

更严重的是，骨灰堂从主任到员工，溜须拍马、阿谀奉承的风气令人望而生畏。初出茅庐的毕业生，哪里见识过职场中明争暗斗的复杂局面？主任表面上客客气气、关怀有加，私下却把他的言行不断罪名化，然后煞有介事地报告给上级领导。回头再用遗憾的语气，打着张馆长的名义，给他扣上虚无的罪名，批评、扣钱。旁边的同事们呢，远远看着，鼓励他、欢迎他、恭喜他一步一步走进惩罚的陷阱。

人性往往如此：一旦掌握了一点能满足欲望的权势，就立刻脱下伪善的外壳，变本加厉地追求与自身能力不相称的辉煌。外人看着温和，可下面的人稍有忤逆，就会领教到他们瞬间迸发出的恶意。在这个单位里，情与义常常敌不过权与利。而身边的人在乎的权与利，很多时候并非物质和金钱，而是毫无价值的虚荣心、自尊心，甚至恨屋及乌的裙带关系。

他不过是个不谙世事的年轻人，很难把握好与周围人相处的尺度。做得太好，招人嫉妒；做得太差，被人嘲笑。索性缄口不言，又会被当成冷漠木讷的人；话多一点，立刻被扣上搬弄是非的帽子。每天想到要去上班，要陷进这样的污浊环境里，除了绝望，也只能如履薄冰地周旋。

我们这一代人，饱受着事业单位内部勾心斗角的伤害。这份在外人眼中还算丰厚的薪水，里面包含多少无奈和苦楚，只有自己知道。他其实不舍得这份工作，因为他内心热爱这个行业——想学习整容技艺，想探索这个鲜为人知的领域，想通过手中的笔让更多人尊重殡葬行业。但他实在不想死在周围蝇营狗苟的污秽里，不想成为人事斗争的牺牲品。

单位的人事状况，想必也让领导感到疲惫。如果认同他的压力，理解他所指出的那些悲哀，就请接受请辞。如果无法接受，请为他指明一条光明之路。那条布满人心权衡的路，他是不打算再走了。

对于领导的恩泽，他只能在此深表谢意。在职期间未能回报，深感歉意。