高盛近期发布的一份深度研究报告，明确驳斥了所谓“人工智能就业末日论”。该报告指出，AI对劳动力市场的冲击更多属于短期波动，从长远来看，它反而会重塑就业结构，并催生出全新的岗位类型。

以下几个关键数据值得重点关注：

• 在未来十年的人工智能转型期内，美国约有1500万名劳动者可能面临岗位调整，这一数字约占全美劳动力总量的6%～7%。
• 当生成式人工智能全面融入生产流程后，有望推动美国及其他发达市场的劳动生产率提升约15%；在转型期内，失业率预计将短暂高于趋势水平约0.5个百分点，但劳动力市场预计在两年内即可恢复平稳状态。
• 截至2026年初，仅有9.3%的美国企业在实际生产流程中应用了生成式人工智能——当前整体应用普及率仍然偏低，且尚未发现AI暴露度与就业增长、失业率等核心指标之间存在显著关联。
• 不过，自2025年初以来，美国20至30岁高AI渗透岗位群体的失业率已攀升近3个百分点，年轻劳动者面临的就业压力正逐渐显现。

具体而言，人工智能将率先在计算机编程、会计、客户服务、行政支持等领域实现任务自动化，从而减少相关岗位的人力需求；与此同时，也将催生AI系统开发运维、医疗、基础设施等全新赛道的新增就业机会。在现实中，营销咨询、平面设计、呼叫中心等行业已经出现了明显的就业扰动迹象。总体来看，AI对劳动力市场的影响呈现出明显的不均衡特征——高AI渗透职业中的年轻劳动者所受到的冲击尤为突出。