消息一出，其实行业内外并不意外。天眼查App显示，钉钉科技有限公司近日完成了工商变更——陈航卸任法定代表人、董事、经理，由朱鸿接任。
这家公司成立于2017年12月，注册资本5000万元软妹币，经营范围覆盖第一类增值电信业务、第二类增值电信业务、基础电信业务等，由杭州宝轩投资管理有限公司全资持股。
早在今年6月初，阿里巴巴就已宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，由陈宇森接棒。这次工商变更，意味着陈航在钉钉科技公司的法人及董事职务也正式完成交接。
时间往回推，6月4日，钉钉前产品经理滕雅辛（花名幽素）在内网发布了一篇7.5万字的离职长文《置身钉内》。文章毫不留情地指出，钉钉内部存在严重的“大公司病”和畸形高压文化。这篇长文一经曝光，很快引发舆论发酵。
到了6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布了一篇帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对此事作出正式表态。措辞相当严厉，直接批评了钉钉团队的管理方式，点明“这不是阿里文化该有的样子”。在批评之外，合伙人委员会也阐述了阿里文化应当坚持的方向：“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底色，无论时代如何改变、技术如何发展，这个底色都不能变。合伙人组织特别强调，无论什么情况下、无论任务多么紧迫，都不应该出现这种管理方式，“这不是阿里文化倡导的方向”。
紧接着，6月11日，阿里正式宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，陈宇森接棒。6月12日，有媒体报道称，陈航的工位已经搬空，并且退出了钉钉的全员群。
