来源：齐齐哈尔市委宣传部

龙江县在人工智能干部培训方面确实下足了功夫。该县始终将干部队伍的能力作风建设摆在突出位置，而人工智能素养的提升，恰好被作为锤炼过硬作风、锻造实干队伍的关键突破口。可以说，这一战略定位相当精准——既要帮助干部跟上技术迭代的节奏，又要确保他们能够运用智能化思维来服务县域经济的实际发展需求。为此，培训内容的设计与教学安排都经过了精心考量和系统布局。

从统筹协调层面来看，龙江县搭建了权责清晰的协作架构：县委组织部负责牵头抓总、统筹推进，县委宣传部和县委党校具体承担课程实施任务，各职能单位密切配合、协同发力。这种分工机制有效避免了多头指挥或责任缺位。更值得关注的是，人工智能专题学习已被纳入全县各党委（党组）理论学习中心组的年度学习计划，同时写进了干部教育培训的整体规划之中。任务明确、要求具体，培训的落实自然有了扎实抓手。

在课程设置方面，县委党校充分发挥了自身计算机专业师资的优势。校内教师牵头完成了课程研发与集体备课，目前已推出两门专题课程——《AI助力高效办公》与《数字经济》。前者侧重智能办公的基础操作与常识普及，后者则聚焦数字经济的发展趋势与前沿动态。两门课程累计培训超过1500人次。对于一个县域而言，这样的覆盖面已相当可观。

培训的最大亮点在于学用结合，并未停留在理论层面。课程紧扣龙江县本地实际，深度融合了县域产业发展和基层实体经济的应用场景。一个典型案例是龙江库勒湾旅游度假村的数字化文旅建设——课堂上，学员们能够直观感受抽象的数字经济理论如何与县域文旅实践直接挂钩，并看到智能化手段为地方产业提质增效带来的真实成效。这种教学方式既夯实了理论功底，又使课程具备了很强的靶向性和实操性。说到底，干部培训最怕的就是“学完即忘”，而这样落地生根的方式，才是真正让人学得进去、用得出来的路径。