先抛出一个颇具争议的话题：在职场环境中，性感女性到底能否游刃有余？这个问题一抛出，相信每个人心里都有自己的评判。有人会斩钉截铁地说：当然不行！办公室就是战场，战场哪有性别之分？你穿得中规中矩都难免招来闲言碎语，更别说打扮得格外惹眼了。但也有人理直气壮地反驳：为什么不行？性感也是一种力量，是女性独有的天然优势……两种截然不同的声音，究竟哪一方更有道理？

反方：OFFICE不相信性感

首先要厘清一个基本概念：办公室是用来做什么的？说到底，它就是一个工作场所，一个纯粹的职业环境。哪怕心里再想穿那件吊带裙或无袖上衣，也必须有所克制——因为它很可能在无形中传递出“你不够干练”的信号。

想要被认定为一个值得信赖的职业女性，就得暂时放下那些缀满蕾丝花边、层层褶皱的衣服，它们太容易让人联想到“还没长大”。与此同时，性格中那些优柔寡断、过度依赖的特质也要收敛起来，学着变得果敢而决断。不少职业女性总抱怨遭受歧视，但有没有反过来反问自己？女性化特征过于突出，反而容易显得专业度不足。

通常的共识是：一切可能干扰工作效率的因素，都应该主动规避。在办公室里有意识地强调性别特征、刻意展现女性风情的性感，恐怕只会让周围人看低你的专业素养，得不偿失。

在高精尖的硅谷世界，男性一直占据着主导地位。如果有人能将女性的阴柔与枯燥的高科技完美融合，那无疑是创世纪的杰作。或许正因如此，惠普公司前总裁卡莉·费奥利那的出现才像一阵清风，在业界激起层层涟漪。女权主义者将她的成功视为两性平等的典范，但卡莉本人对性别问题始终低调处理。她说：“我首先是管理者，然后才是女人。”在男性主导的世界里摸爬滚打，她格外引人注目，却从不把性别当回事。“我希望每个人都能明白，公司的管理机制中并没有什么所谓的‘玻璃屋顶’在限制你的发展。我的性别也许是个有趣的话题，但与整个公司的发展相比，那根本不重要。”因此，她给出的建议简单而直接：“忘记你是个女人，只要你行，就没有什么能拦住你。”

“忘记你是个女人”——一位女律师的自述

作为一名女律师，每天面对浩如烟海的法律条文，要能信手拈来；对繁杂严谨的法律程序，要运用自如；思维要敏捷，要能言善辩，还要随时掌握新法、旧法、法院的最新精神、社会的最新动态。在这个行当里浸染几年，无能的都能变得有能力，有能力的自然更上一层楼。而作为女性，置身其间又多了另一重压力：工作强度和男性一样，性别歧视却是男性律师不用面对的。

其实也能理解——每一件需要律师出面的事情，都是麻烦事，可能是单位的大事，甚至人命关天。乍一看，女性似乎天生缺少那么点安全感。所以，女律师要想赢，只能靠过硬的内功。新当事人见了面，第一句话常常是：“怎么是个女的？”哭笑不得，但好在已经习惯用微笑来掩饰自信。更大的尴尬在于：当事人希望你在法庭上咄咄逼人、锋芒毕露；可案子一打完，他们又想起你是个女人来了，经常听到：“你这么厉害，你老公怎么过啊？”

在这个行当里，直面生存的压力——因为律师事务所是真正的“自负盈亏”；直面竞争的残酷——对手可能正是你的同事；直面胜负的结果——你得在庭上忍着听完败诉的宣判。所以，在这个行当里，根本没有机会做“女人”。当然，当你自己都忘了性别，别人也会忘了你的性别。我有耐心听当事人的倾诉，很高兴能有机会展示自己的才能，为胜诉激动，也为败诉颓丧。但总要提醒自己：在工作上忘记你的性别，也让别人忘记你的性别。回到家，你得记住：你是妻子、是母亲、是女儿。

正方：其实你也可以风情万种

近几年，美国职场上出现了一些新变化。很多年轻女性把女性特质当作“魅力牌”来打。25或30年前，上一代妇女刚进入办公室时，发现最好的策略就是假装家庭生活不存在，并刻意掩饰性别特征。而如今的女儿辈，面对的完全是另一番景象：周围满是聪明能干的女性，年轻人没日没夜地工作，已经没什么兴趣在社会生活和工作之间设置屏障。女性们更放松了，穿无袖背心去面试，穿长裤在办公室走动。在职业发展途中，她们毫无顾忌地动用个人天然工具。

这其实也是聪明的商务人士常做的事。比如有魅力和健硕的男性，会利用自己的魅力和高尔夫球技为升迁或赚钱开道。如今的不同在于，年轻女性在利用天然魅力方面更加轻松自如，而且她们采用的风格带有明显的女性特点。性感，不一定就是职场禁忌，关键在于你如何拿捏分寸、如何让它成为你专业能力之外的加分项，而非减分项。