区块链人才“跨界”流向AI，已成行业新常态？
眼下，区块链领域的人才和资源正大规模向人工智能领域迁移，这早已不是什么新鲜事。
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几乎每周都能看到类似的新闻：要么是公司宣布业务重心转向AI，要么是投资机构将资金从加密货币项目撤出，转而投向人工智能初创企业。比特币矿工转型做AI算力租赁，风险投资更青睐AI而非加密项目，这类故事已经屡见不鲜。
不过，如果是一整个核心团队，从一家公司“成建制”地跳槽到另一家公司，那情况就有点不同寻常了。最近，加密货币交易所巨头Coinbase就遇到了这样的事：其高级营销团队的多名核心成员，在过去一年左右的时间里，先后加入了位于旧金山的OpenAI——没错，就是开发了ChatGPT的那家公司。要知道，Coinbase在旧金山可是拥有超过15万平方英尺的办公空间。
当然，需要说明的是，Coinbase的营销团队规模庞大，拥有超过150名成员。因此，即便有六位高级别员工离职，也仍然只是团队中的一小部分。
这场人才迁移的序幕，是由莎拉·罗素拉开的。她于2024年11月加入OpenAI，担任整合营销和运营副总裁。而在此之前，她在Coinbase担任整合营销高级总监一年零三个月，并于2023年1月离职。有意思的是，她职业生涯的早期阶段是在Facebook（现已更名为Meta）的门洛帕克总部度过的。
一个月后，更重量级的人物出现了：凯特·劳奇出任了OpenAI的首席营销官。她此前在Coinbase担任同一职务长达三年半。再往前追溯，她在Meta担任全球品牌和产品营销主管超过11年，堪称营销领域的资深老兵。
劳奇的加入仿佛打开了一道闸门。紧接着，埃尔克·卡斯滕斯于2025年3月加入OpenAI，担任国际市场营销主管。不过她的路径略有不同，并非直接从Coinbase跳槽，中间曾在伦敦一家支付科技初创公司短暂任职。同样，卡斯滕斯也拥有超过十年的Meta市场营销经验。
到了同年九月，人事变动更加密集：凯特琳·贾内蒂在离开Coinbase一个月后，成为OpenAI的整合营销管理负责人；艾米·（古德）·罗宾斯则在离开Coinbase后，直接加入OpenAI担任品牌洞察主管。贾内蒂此前在Coinbase担任整合营销总监超过四年，更早之前也在Meta负责品牌营销。罗宾斯则在Coinbase担任了三年半的高级洞察经理。
最近的一次变动发生在2025年12月，尼娜·莫加韦罗加入OpenAI，负责市场营销战略和运营工作。而在前一个月，她刚刚结束了在Coinbase为期三年的市场营销和战略工作。
这一连串动作是巧合吗？恐怕不是。据一位知情人士透露，在这波人员流动中，凯特·劳奇扮演了“关键人物”的角色，积极吸引她在Coinbase的前同事加入OpenAI。这位人士表示：“公平地说，她招募了很多人，其中不少就来自Facebook（Meta）的老圈子。”不过，凯特·劳奇本人并未对此置评。
对于这些离职事件，Coinbase的发言人选择不予评论，但通过邮件强调：“Coinbase的营销团队有150多人。虽然去年有些人离职加入了OpenAI，我们也祝愿他们一切顺利，但如果把这些离职事件描述成非正常的人事变动，那就错了。”OpenAI公司则未回应置评请求。
值得注意的是，认为人工智能比加密货币更具吸引力的，并不仅仅是市场营销部门。本月初，Coinbase的前国际政策副总裁汤姆·达夫·戈登也离职了，转而成为OpenAI的EMEA（欧洲、中东及非洲）政策主管。
其他从Coinbase跳槽至OpenAI的前员工还包括：
易晓，他于2025年4月加入这家人工智能公司担任产品经理。
亚历山德拉·菲茨罗伊，在担任Coinbase旗下去中心化交易平台Base的设计主管五年多后，于2025年10月离开。
阿贝·斯普拉格，于2024年9月离开Coinbase，成为OpenAI数据科学团队的一员。
话说回来，OpenAI也并非唯一一家吸引Coinbase营销人才的人工智能公司。本月初，莎拉·沃尔夫——Coinbase Base二层网络的营销主管——在交易所工作近五年后选择离职，她的新东家是人工智能实验室Anthropic，担任其创业公司营销主管。看来，AI领域对顶尖营销人才的争夺战，才刚刚开始。
