6月2日最新消息，英伟达CEO黄仁勋在媒体记者招待会上分享了许多重要信息。从全新Vera CPU的战略定位，到进军PC市场的新举措，再到供应链现状与员工薪酬争议，这位掌门人清晰地勾勒出未来十年的算力发展蓝图。

先来聊聊Vera CPU。黄仁勋直言，这款芯片专门为智能体而非人类设计——这意味着它开辟了一个前所未有的全新市场。过去我们谈论CPU时，总是绕不开PC或服务器的通用计算，但Vera的定位截然不同：它将服务于自主决策、实时推理的智能体，而非坐在屏幕前敲键盘的人类用户。

与之配套的是英伟达推出的RTX Spark电脑芯片，正式宣告进军PC市场。需要注意的是，这并非简单的“又一款AIPC硬件”。按照黄仁勋的说法，RTX Spark是面向智能体AI时代打造的全新计算平台，其定位非常清晰：智能体AI终端、Windows AI PC的全新架构，以及云边一体化的统一AI算力平台。换句话说，它希望将云端的大模型能力直接下沉到PC端，让本地设备也能流畅运行智能体应用。

在技术路线上，黄仁勋也透露了一个务实的选择：英伟达会在可行的情况下尽量采用现成的ARM技术，而非自研定制CPU内核。这与业内许多玩家“一切自研”的思路形成了鲜明反差——能用现成的方案，就绝不重复造轮子。

关于智能体AI的远景，黄仁勋的判断非常直接：它将全面重塑各类AI应用，成为未来十年最重要的算力变革。这不仅仅是单一产品的迭代，而是一套打通云端、边缘计算与物理世界的一体化AI平台。在他的预判中，未来的工程师、科研人员、影像科医生、自动驾驶系统甚至人形机器人，都将依托同一套智能体AI架构获得赋能。而当前行业的关键突破点，就是如何将智能体推理能力真正落地到物理场景中——实体机器人正是这个方向的核心。

供应问题方面，黄仁勋坦言英伟达目前仍面临瓶颈。他表示公司有足够的供应来满足CPU和CPU+GPU领域的强劲增长需求，但总体来看，供应依然紧张。这其实也是整个AI芯片行业共同面临的挑战。

最有意思的可能是他对员工薪酬的看法。此前三星电子和SK海力士因员工奖金过高受到批评，黄仁勋的态度很明确：公司“应该尽可能多地奖励员工”。他同时表示，评论其他公司的薪酬制度并不合适，随后引用英伟达自身的做法——“我确实尽力给员工支付尽可能高的薪水。”不过他也没有把话说死，“但这并不一定意味着我的方法就是正确的。”这种坦诚，反而更令人信服。

事实上，受AI浪潮带动，半导体行业利润暴涨，三星和SK海力士的员工今年拿到的奖金相当丰厚。据《朝鲜日报》报道，不少员工甚至放弃了海外进修项目，选择直接领取奖金。更有意思的是，他们在婚恋交友平台上的择偶评分也水涨船高——芯片行业的景气度，连相亲市场都感受到了。