2025年5月30日，江苏海洋大学迎来了一场别开生面的实战考核——全省首个市级机关人工智能应用技能竞赛的个人赛正式拉开帷幕。本次赛事吸引了全市52家机关单位、398名机关干部踊跃报名参加。这并非一场普通的技能比武，而是一次以实战演练为核心，将人工智能技术深度融入政务办公、公共服务、数据分析、城市治理等日常场景的全面实践。

在此之前的5月25日，当地已组织了一次专项实操培训，重点聚焦机关干部在人工智能赋能政务服务与数字履职方面的能力短板。培训紧扣全市干部作风优化提升的要求，并与竞赛考核标准实现精准对接。主办方邀请江苏海洋大学的专家团队，围绕智能体搭建、知识库构建与提示词工程、AI生图基础实操三大核心模块，采用理论讲解、实操演示加现场答疑的沉浸式教学模式。目标非常明确：帮助参训干部既掌握核心技能，又规范操作流程，为后续竞赛和日常应用奠定坚实基础。

换言之，政务数字化转型的关键在于干部能力的迭代升级与思维理念的革新。当前，人工智能技术已渗透到政务运行的各个环节——公文撰写、数据研判、场景运维、宣传创作、基层治理，这些传统工作模式正经历全方位的智能化变革。面对数字时代的新形势与政务履职的新任务，提升机关干部的AI素养与实操能力，已经成为优化工作效能、改善营商环境、提升基层治理水平、培育新质生产力的重要突破口。

本次竞赛的独特之处在于，它坚持“紧贴实战、服务工作、赋能履职”的核心原则，创新设置了个人赛与团体赛两大体系。覆盖领域广、贴合业务实、创新亮点多、实操性强——这些特点共同使这场竞赛成为全方位检验机关干部数字履职能力的“大考”。

率先开赛的个人赛，题目设计紧密围绕机关干部日常办公的刚需。人工智能基础知识、智能公文写作、创意图片生成、政务短视频制作——这些实战化题型采用限时竞技、比拼实操的方式，重点考察干部对各类AI工具的熟练操作能力、逻辑思辨能力以及创新应用能力。简言之，比赛旨在倒逼干部补齐数字能力短板，破除履职技能盲区。

值得关注的是，团体赛将于6月中下旬举办。与此同时，结合政务场景应用需求，还将在市级机关开展基层党组织书记专题轮训，重点聚焦政务场景落地、业务精准赋能与创新实效转化——进一步凸显人工智能技术在政务领域的实用价值。

近年来，连云港在数字政府建设方面持续发力，不断深化数字赋能机关建设。本次赛事作为全省首创的机关人工智能应用专项竞赛，既是对全市机关干部数字素养与AI实操能力的一次集中检阅，更是推动人工智能技术常态化、场景化、制度化融入机关日常工作的重要载体。

可以明确的是，连云港将以此次竞赛为契机，持续深化“以赛促学、以赛促训、以赛促用”的培育模式。目标非常清晰：在全市机关持续掀起学AI、懂AI、用AI的热潮，切实破解干部“不敢用、不会用、不善用”的能力瓶颈，推动队伍从传统的“经验型”向现代化的“数智型”全面转型。通过数字赋能、智能增效，为全市政务高质量发展与城市现代化治理注入全新动能。