2026年5月30日，上海创智学院内，2026“3E”讲坛暨上海（长三角）中青年工程师创新创业大赛正式拉开帷幕。该活动由上海市人力资源和社会保障局提供支持。 上海市人社局 供图

先谈几个关键洞察。AI技术的迅猛发展，正从根本上重塑“人才”的定义。一个全新的职业身份——前沿部署工程师，正从幕后走向产业前台。这不仅仅是一个新兴岗位，更代表着技术理念的深刻革新。

FDE，这一缩写近期在产业界关注度持续攀升。然而，它并非传统意义上的工程师，也不仅局限于技术开发。其独特价值在于，能够深入洞察产业一线的真实痛点，并熟练运用工程技术手段解决现实难题。简而言之，就是将AI能力切实“落地”到具体的行业场景中。而这一点，恰恰是当前AI时代最稀缺的核心能力。

行业需求急速增长，上海的响应也十分迅速。

5月30日当天，2026“3E”讲坛暨上海（长三角）中青年工程师创新创业大赛在上海创智学院正式启动。活动同步推出了“3E”讲坛、上海（长三角）中青年工程师大赛，以及FDE前沿部署工程师高级研修班。这一组合举措颇具深意，创新性地形成了“讲坛赋能+赛事牵引+研修育才”三位一体的人才培育闭环。

具体而言，“3E”讲坛将邀请一线专家，深度解析人工智能的战略格局、发展趋势与研发模式。重点在于，会直面FDE人才培养的价值、实际需求与现实挑战。而大赛方面，今年首次设立FDE专项赛道，采用“以赛代育、以赛促评”的模式——表现优异的参赛者，可直接认定相应的工程师职称。这意味着，实践能力能够直接转化为职业认可。

值得关注的是，本届赛事的覆盖范围从上海扩展至整个长三角地区。这背后是2026年度长三角一体化发展十大实事项目的推动。通过大赛，各地将联合培养工程技术人才，计划培育100支示范性数字技术创新创业团队、400名尖端数字技术工程师，以及5000名高水平数字技术工程师。这一规模足以彰显其决心与力度。

上海市人社局专技处处长祝颖华向记者透露了一个关键细节：除了报名范围扩大，上海与安徽还专门成立了联合认定委员会，推动两地人员职称评定的互认。这一制度性创新，未来有望进一步向整个长三角地区推广。这才是实现区域“软联通”的实质性举措。

与此同时，由上海创智学院承办的“FDE前沿部署工程师高级研修班”也在同日开班。这是市人社局与市经信委共同探索的“科研创新+场景应用”人才培育新范式。首期研修班学员约50名，来自政府、制造、医疗、金融等不同行业，其中制造业占比最高。这背后的逻辑清晰——制造业是AI落地方向最迫切、应用场景最复杂的领域。

作为首期学员之一，徐琦的观点颇具代表性。他认为，FDE是适配大模型落地需求的全新工种。其核心职责，是深入企业一线场景，解决大模型落地“最后一公里”中遇到的各种非标问题。它更像是传统驻场工程师与产品经理的复合型升级，既需要具备AI技术认知，又要深谙行业场景。徐琦本人是电气工程背景，对制造业场景并不陌生。参加研修班，他的目标是熟悉软件工程与AI工具，提升专业能力，同时在创智学院与其他学员互相赋能。

从更宏观的视角看，FDE只是上海打造“工程师友好型城市”的一个缩影。依托大赛、讲坛、高级研修项目这三大平台，上海正不断完善多元化评价、系统化培育与跨区域协同的工作体系。其目标是营造一个能够支撑工程师成长、创新与发展的生态，最终形成一套覆盖全周期、全链条、制度化培养工程技术人才队伍的“长三角样板”。