英伟达内部近期出现了一场小风波：员工们担忧频繁使用AI工具会消耗大量Token，是否在做无用功？对此，CEO黄仁勋亲自出面回应，态度非常鲜明——不必纠结于token成本，时间才是最宝贵的资源。

黄仁勋在员工大会上坦诚表示，任何人接触新工具都存在学习曲线，不要期望一开始就能达到完美。关键在于先行尝试、付诸实践。他特别强调，在探索AI的过程中，投入一定的资金是可以接受的，但时间一旦流逝，就再也无法挽回。

AI绝非裁员的理由

针对大众普遍关心的“AI会导致失业吗”这一问题，黄仁勋的回答非常直接。他表示，AI本身并不会淘汰任何员工，但不懂得使用AI的人，终将被掌握AI技能的同事所取代——主动拒绝接触AI，才是通往失业的真正路径。

他进一步解释，企业唯有将AI深度融入核心业务流程、加速自动化进程，才能真正提升整体运营效率，支撑更长远的发展目标。从公司战略高度而言，AI并非裁员的借口，反而是稳定就业、维系团队竞争力的关键驱动力。

技术普惠弥合数字鸿沟

黄仁勋还顺便给出了一个小建议：如果不清楚如何使用AI，直接向AI提问即可——这些工具本质上就是为零门槛使用而设计的。长期以来，数字鸿沟在全球范围内严重阻碍了发展公平性，而AI技术的广泛普及恰好提供了一个前所未有的变革窗口。

他指出，如今每个人都有机会借助AI技术同步前行。当更多人掌握这一能力时，那些曾被技术浪潮抛在身后的人群，也将重新获得上升的动力与机遇。归根结底，这正是推动全社会数字素养实现整体跨越的关键所在。