近日，有行业消息披露，字节跳动正通过一项创新的股权激励方案，稳定其AI核心部门——Seed实验室的人才团队。据知情人士透露，公司面向Seed团队员工推出了名为“豆包股”的特殊股票选择权，每股定价为13美元。值得注意的是，这是字节跳动首次发行与具体业务部门业绩直接关联的股份，而非传统的公司整体期权。

这一方案的核心优势在于，它使员工能够直接分享Seed AI业务的成长价值与未来收益，而无需受到字节跳动旗下其他多元化业务整体表现的稀释影响。本质上，这是将核心员工的个人利益与AI部门的战略发展深度绑定。其背后的核心目标非常明确：在激烈的人才竞争中保留关键AI技术人才。过去一年中，字节跳动Seed团队已成为国内各大科技公司与创业企业竞相挖角的重要目标。

相关统计显示，已有近70名核心技术骨干从Seed离职，加入了国内头部互联网企业、快速崛起的大模型初创公司，以及部分国际科技巨头。其中，仅腾讯一家就招募了约30名前Seed成员，他们多数负责AI基础设施、数据体系等关键领域的建设工作。面对如此高强度的人才争夺战，字节跳动推出“部门股”这一举措，无疑是针对性的应对策略。它既是对现有团队的重要激励，也是一种具有长期绑定效果的“金色手铐”，旨在巩固其在AI人才战中的竞争优势。