宝马集团监事会近日宣布了一项重要高层人事变动：原董事会主席齐普策先生成功完成七年任期，其职位将由聂科维博士正式接任。在过去的七年中，齐普策先生成功领导了宝马集团的战略转型进程，即便面对全球疫情等严峻挑战，依然为集团的长期可持续发展奠定了坚实基础。监事会主席彼得博士对此高度认可：“齐普策先生以卓越的战略眼光和坚定的领导力，将‘新世代’项目打造成为集团未来发展的核心引擎，他的功绩将被历史铭记。”

新任董事会主席聂科维博士现年57岁，自2019年加入董事会以来，长期负责生产领域，拥有管理牛津、莱比锡及慕尼黑等重要工厂的深厚经验，并主导了集团整体质量体系的革新。彼得博士评价其“兼具企业家精神与务实风格，尤其在提升资源利用效率方面能力突出”。面对新职责，聂科维博士表示：“‘新世代’车型将在技术与情感体验上树立全新标杆，结合我们全球化的高效生产网络，集团已为应对汽车行业的深刻变革做好了全面准备。”根据安排，他的任期将持续至2031年。

生产体系迎来新领导者

与此同时，生产业务板块也迎来了新的负责人。47岁的魏睿德博士将于5月14日正式上任，掌管这一核心部门。魏睿德博士于2015年加入宝马，是一位资深的战略规划专家，自2024年起负责集团整体战略的制定。此前，他曾在供应链管理、数字化转型等多个关键领域担任领导职务，具备广泛的跨部门协同经验。监事会主席彼得博士指出：“魏睿德博士所具备的跨部门整合能力与国际化视野，正是推动我们生产体系面向未来进行转型升级所不可或缺的关键领导力。”

治理结构的同步优化

在同期举行的年度股东大会上，集团治理结构也完成了相应调整。监事会提议续聘西门子能源执行委员会主席布鲁赫博士担任监事，任期四年。而原蒂森克虏伯董事长赫辛根先生则将结束其监事任期。此外，优先股股东大会将审议一项普通股转换方案，此举旨在进一步优化公司股权结构、提升治理效率与灵活性。

这一系列高层人事更迭与治理结构优化表明，在汽车产业向电动化、智能化深度转型的关键阶段，宝马集团正通过前瞻性的人才布局与稳健的治理改革，系统性地巩固和提升其长期核心竞争力。