Xbox内部，一场大刀阔斧的改革正在上演。领导层团队迎来了一次规模不小的人事地震，多位新高管走马上任，标志着这个游戏巨头正试图开启一个全新的篇章。
根据外媒披露的信息，新任CEO阿莎·夏尔马（Asha Sharma）已经为她的领导委员会引入了五位新成员，他们此前均与夏尔马在微软的CoreAI团队共事。与此同时，一项颇受关注的计划被按下暂停键——公司将不再推进将Copilot人工智能助手深度整合到部分游戏产品中的原有方案。
在夏尔马发布的内部备忘录中，她明确表示，微软将“开始逐步停止移动端Copilot的开发，并终止主机端Copilot的开发”。这一决策背后的逻辑，是为了“淘汰那些与公司新战略方向不符的功能”。这无疑是一个清晰的信号：Xbox正在重新校准它的资源与重心。
这份备忘录在宣布调整技术路线之余，也详细勾勒出了焕然一新的领导层架构。夏尔马从老东家CoreAI部门带来了多位得力干将：
- 前CoreAI部门副总裁贾里德·帕尔默（Jared Palmer），现任Xbox工程副总裁，并兼任夏尔马的技术顾问。
- CoreAI设计副总裁蒂姆·艾伦（Tim Allen），晋升为Xbox公司设计副总裁。
- 曾在OpenAI负责ChatGPT增长与营收的乔纳森·麦凯（Jonathan McKay），被任命为Xbox增长主管。
- 前CoreAI部门总经理埃文·查基（Evan Chaki），将领导一个工程团队，专注于消除重复性工作并简化开发流程。
- 大卫·施洛斯（Da vid Schloss）从生鲜配送公司Instacart（夏尔马也曾在此任职）被挖角，负责Xbox的订阅和云业务。
当然，这次变动并非全是“空降兵”。一些资深的Xbox老将，如杰森·罗纳德（Jason Ronald）、杰森·博蒙特（Jason Beaumont）等人，也在这次调整中被赋予了新的职责。而另一方面，在微软任职长达24年的凯文·加米尔（Kevin Gammill）和罗安妮·索恩斯（Roanne Sones）则选择了离开。
夏尔马在备忘录中直指当前痛点：“我们必须改进平台上的工作方式和组织架构。眼下，我们很难快速做出有影响力的决策，在内部事务上耗费了过多时间，而非与玩家社区互动，并且在一些基础领域缺乏足够的专业深度。”这番话，几乎是为这次大规模重组写下了最好的注脚。
这是自前Xbox总裁莎拉·邦德（Sarah Bond）离职、菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）卸任CEO以来，Xbox高层最大的一次人事震荡。随着微软在游戏领域寻求新的增长引擎，Xbox的权力格局显然正在经历一次深刻的交接与重塑。
对于这场变革，玩家社区的初步反应显得颇为积极。在相关新闻的评论区，不少玩家喊出了“Asha让Xbox再次伟大！”的口号，表达了对新领导层带领Xbox重回正轨的期待。
