近日，关于SK海力士韩国员工人均奖金可能高达610万元软妹币的预测引发市场关注。该公司对此作出正式回应，强调年度业绩尚未确定，奖金规模目前无法预测。
这一预测最初源于国际投行麦格理证券的分析报告。该报告假设，若SK海力士在2027年实现447万亿韩元的营业利润，并按照营业利润的10%作为奖金池，结合去年末约3.5万名员工总数进行简单计算，分红总规模可能达到约44.7万亿韩元，人均奖金约12.9亿韩元，折合软妹币接近610万元。
SK海力士在5月9日的回应中证实，公司已在总部层面建立了一套新的绩效奖金制度。该制度的核心是以年度营业利润的10%作为奖金资金，每年向员工发放一次。公司表示，此举是为了在人工智能半导体竞争全面加剧的背景下，通过具有竞争力的薪酬体系吸引和留住优秀人才。
该公司在声明中明确指出：“随着AI半导体竞争全面加剧，人才已成为核心竞争要素。为此，公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才，以保持长期竞争优势。” 这一表态直接指向了当前全球AI芯片领域白热化的人才争夺战。
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