尊敬的王总：

您好。提笔写下这封信时，心情颇为复杂。很遗憾，在此时我不得不向您提出离职。

从20xx年11月第一次面试至今，转眼已在长城公司度过了整整三年。当手上这份沉甸甸的三年期合同到期，选择不再续签，确实是经过反复思量后做出的决定。

至今仍清晰记得，当初信心满满前来面试的情景。丁总、林总、焦主任亲切的笑容，甚至包括那个方向感不佳、在管家桥为赶105路班车而一路狂奔的狼狈身影，一切都历历在目。王总，您是否还记得？在小食堂的聚餐，您让我们每位新来的大学生“承包”一道菜。大家围坐一起，边吃边聊，从工作学习到生活态度，那种氛围让人确信：这就是我想加入的团队。

时间，过得真快。看看墙上那一幅幅生动的活动照片，翻翻相机里记录下的点点滴滴，为了融入这个集体，确实付出了许多努力。从办公室到单证部再到财务部，每天楼上楼下忙碌穿梭，与每一位擦肩而过的同事打招呼，能叫出他们每个人的名字——那种真实而亲切的感觉，至今难忘。那时总想着，不仅要做好手头的工作，也要尽力协助身边的伙伴。记得无数个加班的夜晚，和同事一起守着邮箱，期盼客户的回复，只为争取多一个订单；记得拓展训练晚会上，绞尽脑汁设计的搞笑节目，逗得大家前仰后合；也记得为筹备年终晚会，熬夜写串词、利用周末时间与大家一同排练，最终用汗水换来了认可；更忘不了，曾激情澎湃地高喊“海企长城，众志成城”，直到嗓音沙哑；还有跪在地上，一张张粘贴照片、制作每期板报的专注……或许并非最优秀的员工，但可以问心无愧地说，一直全力以赴。

一起经历的事情太多，每一个片段都承载着厚重的回忆；需要感谢的人也太多。没有团队的鼓励，或许不敢第一个飞跃断桥；没有大家的带动，也难以释放如此多的激情，获得这样快的成长。与大家道别并非易事，甚至不敢直视你们的眼睛——因为每一位都如此重要，这个团队如此出色。然而，离开，终究是必须面对的选择。

公司的变化有目共睹：经济讲座、咨询项目，一项项改革正在推进。改变从来不是一蹴而就的，正如罗马非一日建成，它需要一个积累的过程。长远来看，公司的发展前景值得期待，团队的潜力与领导的远见也值得信赖。看到人力资源、员工福利等体系逐步走上正轨，由衷地为公司和同事们感到高兴。能在海外集团这样的平台与氛围中工作，对于任何一位外贸人而言，都是一份难得的经历与荣耀。至今，仍深深感谢公司当初的选择，给予我这段宝贵的锻炼机会。

骨子里，是个执着的人。从踏入校门起，就立志成为一名优秀的外贸业务员；自进入公司第一天，便渴望能独当一面。始终认为，任何活动、光环或荣誉，都比不上实实在在做好业务带来的成就感。然而，令人深感遗憾的是，过去三年间，尽管竭尽全力，却未能为部门的业绩提升带来显著的贡献。当前，外贸行业整体承压，加之国家政策的调整，难免让人对未来的职业路径产生思考，甚至偶尔质疑最初的选择。寻找一个更适合自己发展的平台，明确前进的方向，已成为现阶段最重要的事情。

常有人说，人生犹如一场赛跑，不应轻易停下脚步。也有人说，机会总是留给有准备的人。如今，希望在尚且年轻、仍有选择权、即便试错也能承受的时候，主动把握机会，去尝试新的可能。

非常感谢您曾有挽留之意。这份认可，我将视为前行路上最大的鼓励。也感谢您始终视我为可塑之才，并看见、认同我在公司每一天、每一次活动中的付出。

说到底，是希望在精力依然充沛、内心仍充满激情与干劲的年纪，能够主动选择新的生活轨迹。前方的路或许并不完全清晰，但对于自身，始终抱有信心。

恳请批准我的辞职申请。谢谢。

辞职人：谢**

20xx年12月31日