你一直认为自己是个无与伦比的职工

不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊——这当然是职业素养的基石。不过，衡量工作成绩的优劣，有时并不仅仅看个人表现，与周围环境的协调能力同样是重要的考察维度。一味地严于律己固然好，但若与同事龃龉过多，这些不经意间埋下的“暗礁”，很可能成为阻碍你职业发展的关键因素。因此，成为团队中那个“不受欢迎的人”，无疑是职场大忌。以下有几面常见的“镜子”，不妨对照看看，自己是否无意中犯了禁。

1、泄露秘密者

所谓秘密，天然就带着些不可告人或不愿公之于众的属性。很多时候，是基于对好友的信任，或是为了表明这份信任，才会将私密全盘托出。试想一下，如果某天从别人口中听到自己的私密被曝光，那种被背叛的懊恼与愤怒可想而知。倘若这秘密还牵涉到第三方，那局面就更难收拾了。所以，无论初衷是善意还是恶意，泄露秘密都是摧毁办公室友情的头号杀手。

2、独自升职者

职场友谊面临的一大考验，莫过于发展步调的不一致。如果你比好友先一步获得升职，这段关系的微妙变化几乎难以避免。地位差异带来的心理距离、微妙滋生的竞争与比较，很容易让原本纯粹的友情变了味道。那种酸溜溜的不安全感，甚至可能发酵出自卑与隔阂。当然，没有人应该为了顾及朋友心情而放弃晋升机会。关键在于，当这种情况发生时，主动体谅对方的心情，做出适当而真诚的反应，给予必要的宽慰与支持，远比假装无事发生更重要。

3、帅哥当前者

条件出众的异性，往往是好友间最严峻的“试金石”。当“帅哥”对其中一人明确表示好感时，另一人很难完全不感到失落或尴尬。若是两人不幸喜欢上同一个人，那几乎等同于给这段情谊判了“死刑”。处理情感事务，最好保持一定的独立性。在关系尚未明确、基础不够稳固之前，即使是最亲密的闺蜜，也别轻易拉着她去“参谋”你的约会对象。爱情经不起试探，友情也贪不得那点“胜利”的虚荣。

4、飞短流长者

如果你热衷于传播各种低级趣味的流言蜚语，那么至少别指望所有同事都与你志同道合。那些价值观不同的伙伴，迟早会对你敬而远之。即便你能凭借各种小道消息，一时成为茶水间的“话题中心”，但请记住：对于一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会付出真心。建立在八卦之上的“人气”，如同沙上筑塔，崩塌只在顷刻之间。