在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情,讲错话常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。

办公室里最好不要辩论

职场里总有些人，似乎天生就喜欢争论，凡事都要争个高低对错才肯罢休。如果你恰好也具备这种“才华”，那么真心建议你，把它用在办公室之外的地方。道理很简单：即便你在口头上大获全胜，让对方哑口无言，但代价很可能是损害了对方的自尊。职场不是辩论赛场，面子比道理更重要。那个被你“击败”的同事，很可能就此心存芥蒂，指不定在未来的某个环节，就会让你体会到什么叫“还以颜色”。

办公室不是互诉心事的场所

我们身边不乏爱说话、性子直爽的同事，他们乐于分享，甚至将个人生活中的烦恼和盘托出。这种交谈固然充满了人情味，能迅速拉近彼此的距离。但一个扎心的数据是：真正能为你守住秘密的人，可能连百分之一都不到。所以，当遭遇个人危机，无论是情感纠纷还是家庭变故，最好的策略是克制倾诉的冲动。别把同事的友善倾听等同于牢不可破的友谊，否则，你很容易在不经意间成为办公室的“话题中心”，甚至给管理者留下一个“情绪不稳定”或“麻烦不断”的印象，这可就得不偿失了。

不要成为耳语的散播者

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就少不了闲言碎语。办公室里那些关于“领导喜欢谁”、“谁最近要升迁”、“谁又有哪些八卦”的窃窃私语，就像背景噪音一样无处不在。你可能会在不经意间成为信息的传播者，也可能莫名其妙就成为被议论的靶子。这些“耳语”除了扰乱心神、影响团队氛围，几乎没有任何建设性。一个聪明的职场人必须懂得分辨：什么话可以摆在台面上说，什么话必须让它烂在肚子里。管住嘴，往往是职场生存的第一课。

当众炫耀只会招来嫉恨

分享快乐是人之常情，但有些快乐，真的不适合在办公室里共享。比如，你刚刚搞定了一个大客户，或者老板私下给你发了一笔丰厚的奖金。这种时候，按捺住炫耀的冲动是一种高级的修养。你以为是在分享喜悦，但在旁人看来，这可能是一种赤裸裸的炫耀。职场中的嫉妒心往往悄无声息，只怕你还在得意之时，已经不知不觉成了别人眼中“那个运气好的家伙”，无形中为自己树了敌。记住，真正的成绩，大家有目共睹，无需多言。