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学校创卫简报

时间:2026-04-27 20:40
学校创卫简报(一) 根据市教育局创卫工作领导小组的统一部署,我校迅速行动起来。整个工作以科学发展观为指导,紧紧围绕“卫生城市,美丽家园”这一主题,结合学校自身实际,正有条不紊地向前推进。 一、宣传发动工作 这事儿,得从动员开始。8月30日,学校首先召开了领导班子和班主任会议,集中学习了《琼海市创建国

学校创卫简报(一)

学校创卫简报

根据市教育局创卫工作领导小组的统一部署,我校迅速行动起来。整个工作以科学发展观为指导,紧紧围绕“卫生城市,美丽家园”这一主题,结合学校自身实际,正有条不紊地向前推进。

一、宣传发动工作

这事儿,得从动员开始。8月30日,学校首先召开了领导班子和班主任会议,集中学习了《琼海市创建国家卫生城市宣传工作实施方案》等一系列关键文件。会议当场拍板,成立了创卫工作领导小组,由周乃安校长亲自挂帅任组长,欧宗壮书记和钟家书副校长担任副组长,各部门领导及班主任均为小组成员。领导小组下设办公室,日常工作由政教主任兼体卫组长李永海负责牵头。

光有领导层的共识还不够,得让全校师生都动起来。于是,9月1日,一场面向全体教职工和学生的动员大会如期举行。墙报、广播齐上阵,再次把创建国家卫生城市的意义、目标和方法讲透、讲活。从9月6日开始,学校定下了一个雷打不动的规矩:每周一开展“绿色周一”全校大扫除,对各班的卫生责任区进行彻底清扫。这习惯一养成,校园面貌立刻就不一样了。

二、健康教育工作

创卫,不仅是打扫卫生,更是健康观念的塑造。9月21日,在会山镇政府的协调下,学校迎来了一场特别的讲座——市计生局张副局长专程来校,为女生们开设青春期健康常识专题讲座。现场300多名师生听得认真,互动环节更是气氛热烈。这场讲座,实实在在地为女生的身心健康成长打下了良好的思想基础。会山镇陈副镇长和计生办的工作人员也全程参与,足见各方对这项工作的重视。

三、班子明确分工

责任明确,才能高效推进。9月27日,学校创卫领导小组再次召开会议,这次的重点是学习《琼海市教育局创建国家卫生城市工作细则及分工》。经过深入学习,大家对创卫工作的具体内涵理解得更透彻了。紧接着就是“分任务、压担子”:周乃安校长及总务处主抓传染病防治和食堂饮食安全;钟家书副校长及教导处负责健康教育和创卫联络;爱国卫生和宣传这块“硬骨头”,则交给了欧宗壮书记及政教处。分工一清,各部门就知道劲儿该往哪儿使了。

琼海市民族中学

学校创卫简报(二)

全市创卫工作会议的东风,迅速吹到了基层。清涧县委在第一时间召开常委扩大会议,传达精神,研究启动。真正的全民动员,始于8月5日的全县创卫工作动员大会。会上提出的目标很清晰:“一年见效、三年达标、五年长效”,最终要打造一个在陕北地区独树一帜的“风韵枣都,传奇清涧”。

这次,创卫工作被提到了前所未有的高度——与经济社会发展同等重要,成为建设和谐、魅力、活力清涧的核心工作之一,被纳入了全县发展的大盘子统筹推进。县委、县政府主要领导亲自挂帅,分别担任组长和执行组长,身后是15名县级领导任副组长,以及35个部门“一把手”组成的强大成员阵容。这种“高配”,确保了工作从一开始就是高位定标、高点推进。

光有机构不行,还得有章法。很快,《清涧县创建省级卫生城市工作实施方案》《实施细则》等一系列文件相继出台,全体县级领导更是频频深入一线现场办公,专啃硬骨头,解决实际问题。于是,“创建省级卫生城市从我做起”的口号迅速响彻全县,像一股和煦的春风,吹进了机关、学校、社区和千家万户,各行各业都动了起来,氛围一下子就热了。

学校创卫简报(三)

6月12日至18日,县创卫办进行了一次全面的业务督查,对象是指挥部20个成员单位以及城关镇、下东乡、思聪乡人民政府。督查结果传递出一个积极信号:大多数单位已经动起来了,不仅职责明确,部署精心,而且措施有力,初步成效已经开始显现。

具体来看,各部门可谓是“八仙过海,各显神通”:

县建设局紧盯建筑工地,落实围墙施工、封闭装载,连工地食堂卫生也不放过,还在围墙上刷写了11幅创卫标语;县教育局把健康教育全面铺开,并安排专班定期检查小学和幼儿园;县交通局一边整顿客运秩序,一边积极筹建货运停车场配套工程。

县广电局安排了专人做创卫节目,还计划改造自家大院环境;县民政局则妥善管理流浪精神病人,并落实了下属场馆的卫生责任。卫生系统更是动作频频,县卫生局专门制定了奖罚措施,与民办医疗机构签订“五包”责任状;县疾控中心兵分三路,同时推进免疫补种、传染病调查和灭鼠健教工作。

市场监管领域也没闲着,县技监局和工商局分别在生产领域和流通领域摸排清查,为后续整顿打基础。县城管、交警、公安等部门联合发力,从街道保洁、交通秩序到打击非法营运和广告,形成了一套组合拳。甚至连文化局、国资中心等单位,也都根据自身职能,签订了责任状,开展了专项整治。

当然,督查中也发现了一些共性问题。比如,部分单位对创卫资料的收集整理还不够上心;一些需要协同推进的工作,被当成了某个部门的“独角戏”,影响了整体效率;此外,经费紧张也制约了一些部门的行动步伐。这些问题,都需要在后续工作中不断调整、完善和克服。创卫是场持久战,发现问题,本身就是推进工作的重要一步。

来源:https://fanwen.chazidian.com/fanwen402456/
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