职场礼仪：细节决定成败，面试后的临门一脚

都说职场是门艺术，而礼仪，往往是其中最微妙也最见功力的部分。尤其在面试环节，一个看似不起眼的细节，有时真能成为决定成败的关键。这里有个挺有意思的真实案例。

去年，毕业生小罗和一位同学同时进入一家外资公司的最终面试。两人表现都不错，但面试结束后，等了两周却杳无音信。同学在抱怨中放弃了等待，转而寻找其他机会。小罗虽然也动摇，但总觉得不甘心。于是，他做了一件事：按照面试官名片上的邮箱地址，发了封邮件。信中，他诚恳感谢了公司给予的面试机会，并再次表达了对职位的期待。结果你猜怎么着？第二天，录取电话就打来了。

半年后，小罗偶然问起当初的面试官，也是他现在的上司：“当初为什么选择了我？”上司笑了笑，给出的答案很值得玩味：“你的专业能力确实不错，但更重要的是，在所有候选人里，你是唯一一个事后发来感谢信的——尽管那封信来得稍微晚了点。”

“感谢你的时间，我们会综合评估，有消息会及时通知。”这几乎是面试结束时标准的结束语。很多人听到这句话，心里道声谢，转身离开，就觉得任务完成了。其实不然，面试结束，恰恰是另一个展示你专业度和诚意的开始。想在众多竞争者中给招聘方留下更深刻的印象，增加自己的胜算吗？下面这两招，或许能给你带来意想不到的效果。

招式一：电话致谢，时机与分寸的艺术

面试后的一两天内，给招聘负责人打个简短的致谢电话，是个不错的选择。关键点在于：电话要短，最好控制在三分钟以内，核心目的是表达感谢，而不是急切地追问结果。

时机选择大有讲究。通常建议在工作日的工作时段拨打，但要避开几个“雷区”：一是周一上午和周五下午。周一上午大家往往在适应节奏或开会，周五下午则临近周末，人心思动。二是午休时间，打扰他人休息显然不礼貌。三是下班前一小时左右，这时人们经过一天工作，身心较为疲惫，沟通效率可能不高。

接通电话后，礼仪细节同样重要。一句清晰的“您好”开场，接着自报家门——姓名、面试时间、应聘职位，让对方能迅速反应过来。通话时，最好手持听筒，保持姿态端正，切忌夹着电话、边走边说，或者边吃边讲。话筒与嘴巴保持约3厘米距离，音量适中。最后，记得等对方先挂断电话，这是一个细微却体现修养的举动。

招式二：信函致谢，白纸黑字的诚意

除了电话，一封得体的感谢信往往效果更持久。感谢信主要分电子邮件和书面信两种。如果你之前一直通过邮件与公司联系，那么面试后发一封电子感谢信显得自然且高效。如果应聘的是风格较为传统、严谨的公司，那么一封纸质感谢信可能会更显郑重。

书面信建议使用标准的A4纸，内容精炼，一页纸足矣。那么，这封信该怎么写？

如何书写？ 你可以选择打印或手写。打印体标准、规范，能体现你对商业环境的熟悉，但难免千篇一律；手写体则独具个性，更容易吸引注意，但务必使用黑色签字笔，字迹要工整、易辨认。收信人一定要写具体的负责人姓名，避免使用“部门经理”这类模糊的称呼。

在内容结构上，开头需要再次介绍自己并表示感谢；中间部分可以重申你对公司和职位的浓厚兴趣，甚至可以简要补充一两点面试时未充分阐述的、与职位相关的优势；结尾则不妨再次表达你渴望加入的诚意，以及未来能为团队贡献价值的决心。这样一来，感谢信就不只是礼节，更成了一次为自己巧妙加分的补充陈述。