保洁工劳务合同范本
很多朋友可能觉得，保洁工作相对灵活，是不是签个简单的协议甚至口头约定就行了？其实不然，一份规范的劳务合同，对于保障保洁人员和用人单位的双方权益都至关重要。下面这份《保洁工劳务合同范本》，结构清晰、条款全面，为大家提供了一个很好的参考模板。无论是雇主还是保洁员，在签署前仔细审阅，都能做到心中有数。
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保洁工劳务合同范本
甲方：_____________________
乙方：_____________________
本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1. 根据甲方的经营需要并结合乙方的岗位意向，甲方同意聘用乙方在保洁员岗位从事相关工作；
2. 当然，甲方也有权根据实际工作需要，以及乙方的业务能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整。
二、合同期限（试用期限）
1. 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止。合同期满，聘用关系即告自然终止；
2. 如果想续约，双方应在聘用合同期满前一个月进行协商，并续订合同；
3. 这里有个关键细节：任何一方若决定不再续约，都必须在合同期满前一个月，以书面形式通知对方。
三、工作时间
1. 甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周保证2天休息；
2. 如果因经营需要，甲方可与乙方协商，适当延长工作时间。
四、工资待遇
1. 乙方试用期工资为______元/月；试用期满后，起点工资定为______元/月。
2. 工资发放日为每月__日，支付的是上月薪金。如果遇到节假日或休息日，则会顺延至最近的一个工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1. 甲方需为乙方提供相应岗位所需的劳动工具及工作场所；
2. 这一点必须明确：乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业；对于危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
3. 根据工作需要，甲方可能会组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1. 待乙方试用期合格后，甲方将按深圳市社会保险的相关规定，为乙方办理社会保险；
2. 乙方若因工致伤残或死亡，其待遇将按照《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定执行；
3. 乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育假等假期；
4. 此外，在经济条件允许的情况下，甲方会酌情给予乙方相应的福利待遇。
七、劳动纪律
在合同期内，乙方应当做到：
1. 遵守国家法律、法规以及甲方制定的各项规章制度；
2. 严格遵守各岗位的操作流程与规程，确保工作安全；
3. 爱护甲方的财产，并保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）变更：经甲乙双方协商一致，可以依法变更劳动合同。
（二）甲方可随时解除合同的情形：
1. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4. 乙方被依法追究刑事责任的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
（三）甲方可提前三十日通知解除的情形：
1. 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也无法从事甲方另行安排的工作的；
3. 订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方未能就变更合同达成协议的。
请注意，如果甲方未提前三十日书面通知，需支付乙方相当于一个月平均工资的补偿金。
（四）甲方不得终止或解除合同的情形：
1. 乙方患病或负伤，尚在规定的医疗期内的；
2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3. 法律、法规规定的其他情形。
（五）乙方可随时通知甲方解除合同的情形：
1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 法律、法规规定的其他情形。
（六）乙方解除合同的程序：乙方若想解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
（七）合同自行解除的情形：
1. 甲方依法被宣告破产；
2. 甲方依法解散或被依法撤销；
3. 乙方死亡。
九、法律责任
（一）甲方的法律责任
1. 如果甲方克扣或无故拖欠乙方工资，超过规定日期后，除需全额支付工资外，从第10个工作日起，还需按拖欠工资额的1%按日支付赔偿金。
2. 甲方支付的工资若低于深圳市公布的当年最低工资标准，不仅要补足差额，还需对差额部分每日另计1%的补偿。
3. 甲方若违反本合同第六条第1款，未为乙方办理社会保险并造成经济损失的，需承担相应责任。
（二）乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿以下费用：
1. 甲方为招收录用乙方所支付的费用；
2. 甲方为乙方支付的培训费用；
3. 对甲方经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项
1. 双方认为需要约定的其他事项，或需要对原条款进行变更、重新约定的内容：
2. 本合同未尽事宜，或条款与现行劳动法律法规有出入的，以现行劳动法律法规为准。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签均属无效。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。
甲方盖章：_____________________ 乙方签名：_____________________
授权代表签名：_____________________ 身份证号码：_____________________
合同签订时间：____年__月__日
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