苹果的“Siri复兴计划”：一场由近200名工程师开启的内部革命

最近科技圈有个消息挺有意思：苹果悄悄组织了一场规模不小的内部“练兵”。将近200名工程师，被集中起来参加为期数周的AI编程训练营。你猜目的是什么？很简单，就是为了给那位“老伙计”——Siri——注入新的智慧。苹果的算盘很明确：让团队熟练掌握用AI工具来写代码，目标直指即将到来的iOS 27，誓要大幅提升Siri的“智商”和表现。

训练营可不是走过场。结束后，一场内部筛选随即展开：大约60名表现突出的工程师会留下来，成为Siri未来升级的核心开发力量。而另外60人，则会转向新的岗位，专门负责评估虚拟助手的各项性能表现。这一分一合，看似是内部人事调整，实则信号强烈。面对OpenAI的Codex、Anthropic的Claude Code等AI编程助手带来的行业冲击，苹果正在从最基础的开发模式入手，积极调整策略，应对挑战。

话说回来，苹果的动作其实早有端倪。最新版本的Xcode 26.3已经开始支持所谓的“智能体编码”（Agentic Coding）工具，这足以看出公司对这类新兴AI技术的重视程度。不止于此，内部多个部门的采购清单也透露了风向——对Claude Code等AI工具的采购预算正在显著增加，目的就是为了全面提升开发效率。

当然，要推动如此重大的项目，团队结构本身也必须跟上变革。于是，Siri团队迎来了一次大幅调整。原先负责AI业务的领导不再主导该项目，接棒者是谁呢？是曾成功主导Apple Vision Pro发布的Mike Rockwell。这一人事变动，无疑为Siri项目带来了硬件与软件深度融合的新视角。

此外，别忘了外部力量的加持。谷歌Gemini的参与，预计将帮助Apple Intelligence模型实现功能跃升。这意味着，未来的新版Siri将不再满足于执行简单指令，而是能处理更复杂的多步任务，甚至有望提供类似ChatGPT那样连贯、智能的对话体验。这一系列组合拳，目标只有一个：让Siri在竞争白热化的AI助手市场中，重新夺回话语权，为用户带来真正焕然一新的体验。

核心梳理：

? 苹果为提升 Siri 竞争力，组织近 200 名工程师参加 AI 编程训练营。

? 训练结束后，仅保留 60 人进入核心开发团队，其余转岗评估性能。

? Siri 团队结构大幅调整，新项目由 Mike Rockwell 接手，目标是增强多步指令执行能力。