2026年阿里组织架构调整：全面强化AI战略协同

2026年4月8日，阿里巴巴集团内部的一封全员信，宣告了新一轮组织架构调整的启动。这轮调整的核心目标非常明确：全面强化在人工智能领域的战略投入，并打通内部协同能力。

顶层设计：集团技术委员会成立

为了从集团层面统筹AI战略，阿里巴巴新设立了技术委员会。这个高规格的委员会由集团首席执行官吴泳铭亲自挂帅，担任组长。委员会的核心成员阵容堪称豪华，包括了周靖人、吴泽明以及备受瞩目的李飞飞。

具体分工也随之清晰：周靖人被任命为技术委员会的首席AI架构师，并全面执掌新升级的“通义大模型事业部”。李飞飞则出任阿里云首席技术官，她的职责是主导阿里云整体技术体系以及AI云基础设施的规划与建设。吴泽明将聚焦于阿里巴巴集团首席技术官的角色，重点推进集团级的业务技术平台与AI推理平台的整合与发展，同时兼任技术委员会的召集人，负责日常运作与协调。

核心载体：通义实验室升格

除了顶层设计，此次调整也明确了核心研发力量的定位。原先的“通义实验室”正式升格为“通义大模型事业部”。这意味着，它不再仅仅是一个研究单元，而是作为集团AI核心技术研发与商业化落地的核心载体，被赋予了更重的使命和更完整的职能。

业务线调整：淘宝闪购换帅

与此同时，在具体的业务线上也有关键人事变动。淘宝闪购业务的首席执行官职务，将由雷雁群接任。这一任命，预示着该业务在未来的发展方向上，或许也将与集团整体的AI战略产生更紧密的联动。